工作过程中要学会及时反思，反思什么问题才有意义呢？

Question

如题所述

Answer 1

必须重视工作细节，“态度决定一切”，根据吴校长意见反馈，又一次深刻认识到这句话准确性。关键点考虑到落实不到位或是不合理，工作质量便会受到影响或是直接向相反方向发展趋势。回首过去工作中，有三点工作中不会考虑工作细节难题。

一是出题比赛目的性学习培训调查不全面，凭着经验和极少数老师提议分配学习培训；二是栩栩如生课堂教学科学研究组员缺乏独立沟通交流，使科学研究组员观念不统一；三是两个比赛缺乏与年级和备课组长的有效的沟通，造成不满情绪比较大。

防止粗放型工作模式，在青岛课题申报中，研发基地明确申报课题名称为“根据个性化普通高中订制类课程策略研究”，这也是院校主研究课题方向。申报书我来、薛卫先、位冠铮三位开展简易探讨之后，就下手撰写申报书，这就导致课题论证不足填补，研究方向模糊化。

校级课题申请应当集学校聪慧，建立院校申请工作组，开展课题的集体研究和论述。明确构思后，然后职责分工开展申报书填好。院校完成工作任务后，还要邀约研究课题权威专家开展严格把关，进一步进行修改和优化。如果将这些细节解决好，不但申报书品质有保证，还确保了课题研究更加符合院校具体，有利于科学研究和实践进行。

提升实际效果管控机制，在会议和培训中，发觉某些老师玩手机、批阅试卷，不可以及时制止和改正。在培训结束后，针对工作汇报、青年人教师心得体会，只局限于缴完原材料，没有进行仔细检查。针对制作粗劣的原材料没有打回改版，针对问题的跟进和监察力度不够。

无法保证功效的工作中全是无效的！没有用的意识和对应的管控机制，工作中通常深陷四风问题，危害单位权威性和品牌形象。

Answer 2

每个人生存的必要条件。如果你的这份工作，都到了每天心情低落，还偷偷抹眼泪的话，那你就要看看这个工作有没有需要勉强自己坚持的价值。如果那是一份不错的工作，只是你目前不胜任，那你就要克服一切困难，在工作的专业领域里努力学习，只有熟悉了你的业务，就会有信心做，就不会那么低落，伤心。如果是你在工作的过程中与同事或者上司产生了矛盾，导致自己上班不开心，那就要反思一下，是什么原因，该改的就得改，该学的就得学。如果你实在不喜欢这份工作，但是为了工资违心的去做，那就要好好思考一下自己目前的处境，是不是要换份工作。

Answer 3

反思自己为什么没有那么做，为什么没有想到更棒的主意，或者反思自己为什么会出错，下次如何避免这样的错误，考虑事情要怎么周全。

Answer 4

反思自己日常的行为以及对员工和对领导之间是否有些同事之间处理不好的地方，同时对工作要进行反思。