有网友提问：假期里领导总是在安排工作，让我每天都去加班，领导有没有给我建议，是不是就直接辞职了？当然不是，这种情况下，作为员工该怎么办？我想大家都会说，领导说什么就是什么。事实上，这种情况的发生，其实就跟公司员工在假期里有一个固定的工作流程是一样，只不过领导要去督促你完成工作的任务时，会让你感到非常不自在，所以领导在假期里就会安排一些与工作无关的工作来安排，比如请假等，当然这种领导一般是不会去管你请假的，这也表明你没有工作能力，公司也不会考虑要你。
当你想要拒绝领导的要求时，你首先要明白这是正常的工作流程是什么。这不一定要去解释明白，比如说领导要你加班，你就可以先想一下领导是不是要你加班。公司有正常的员工在假期时一定会安排工作来促进他们去完成工作计划和目标。这说明公司就是一个计划制管理公司，领导可以提前安排好工作计划。领导可以通过这个计划知道公司的运作流程如何，就能知道每个员工当天需要完成什么事情。
要知道，有些员工的确比较没有工作能力，在公司经常受到领导的批评，所以这个时候千万不要认为自己无所作为，可以表现出很完美的样子，因为这样的情况只会让你自己变得更差。我曾经在一个公司做销售工作20年，虽然我也经常要接待客户，但是我却没有出现过任何出毛病。所以这个时候不要觉得自己一无是处，而是因为自己已经完全胜任了这个工作。只要做好了自身本职工作，当领导给你安排工作时你就可以以完成工作任务作为拒绝领导的标准，这并不代表你没有能力。
假期里，有些领导安排的工作是你自己必须要做的，或者说是你必须要做到的工作，这个时候你千万不要去找借口：“你必须要上班啊！”在这种情况下，你可以说：“我这周就是在陪你在加班，你先回去吧。”如果你选择了这样的借口，那就说明你压根不想配合领导工作，你可以直接向领导提出辞职。
领导总是在假期时间安排工作怎么办？如何巧妙的拒绝公司的要求呢？其实在步入职场的很多人都会遇到加班赶进度和任务的工作，因为很多工作任务在正常的工作时间之中很难去完成，尤其像企业单位更是如此，很多工作真的很难去快速完成，有很多的工作需要不断地跟进和持续处理。所以很多人都是在996之中度过的。那么在面对老板频繁地在你本来该休息的假期安排很多的工作任务时，必要的时候真的需要使用一些妙招来拒绝。
方法一：很多领导都会在假期给员工安排非常多的工作任务。我们可以说出自己的苦衷，比较容易想得到就是说自己的身体出了问题，需要去看医生。或者需要相亲见对象。这些事情都是很迫切且急需要解决而且优先级也处于比较高的次序。老板听说你的身体出了问题或者有着很重要的情感问题需要处理和解决的。所以需要大家说一些比较应急处理的事情，让老板不好去给你安排任务。因为这本来就是你的假期该你休息，所以说一些必要的理由也是很容易被理解的。
方法二：我们懂法律的朋友们可以使用劳动法的武器来保护自己。因为大家都知道在超过自己的劳动时间而继续参与的工作都是需要支付额外的工资和补偿的。因为任何老板雇主都无权让一个员工工作超过法定的工作时间而不支付任何报酬和工资报酬的。如果老板执意要让你在假期里加班的话，我们可以拿起法律的武器为自己维权，靠法律武器来为自己伸张正义。老板听到你要用法律维权话，他也不会继续为难你的。
方法三：领导如果总是喜欢给手下里所有员工在假期安排很多工作任务的时候。大家可以联合起来，想好一个好的策略要让老板给你们涨钱，或者支付你们加班工资，不支付就集体不干。就要大家一起辞职，来为自己的权益进行抗议和伸张。不能够惯着老板，不然他们会让你加班加个不断。这都会让你变得很累，很难去有时间去提升自己。所以为了自己的权益来联合起来向老板抗议。