私企设立“工会”有用吗？是否形同虚设？

Question

如题所述

Answer 1

虽然说私企也会设立工会，但是他们本身的工会真正能发挥作用的却并不多，大多数私企设立工会都仅仅是作为一个形式而已。所以说这个没有太大用处倒也是有道理的，在这些地方工会的主席都不是工人所真正选出来的。

工会这个维护工人权益的组织，比较讽刺的是他正在欧美国家有些用处，因为欧美国家一个企业，如果他受到工会的制裁，工会要去告这个公司，他侵犯了员工的权益，那还真有用。但遗憾的是在我们这起不了太大用处，因为工会的主席都是单位高层所直接指定的人选，跟单位的直接员工没有太大关系。换句话来说工会的主席他都不能代表工人，那大家觉得他能起什么作用呢？

国内很多私企的工会，他虽然也有设立，但实际上发挥不了太大的作用，它很重要的一个作用是什么呢？就是员工在缴纳五险一金的时候后面有个工会的会费。这个提取比例里面的钱会进入公会，然后美其名曰给大家提供一定的公会后勤服务，就是过年的时候发现米面粮油，然后夏天的时候发一些夏天遇热的用品，冬天发泄遇寒的棉服之类的，大家可能觉得这个还真有点用处，实际上钱都是他家自己的，没有什么改变，而且他自己交的钱都用不了。

因为一个人这个工会我们过去按照0.5%去提取，他一个月交30块钱，一年是多少钱？360块钱，给大家发点手套发点洗衣液，发点毛巾，这就是工会所能做的。可能中秋节国庆节我给大家发个月饼之类的其他没有特别值钱的东西。所以工会的这个会费其实都是大家自己的，企业那边当然也会缴纳了，但这个钱到底用在哪儿呢？我们不清楚。

Answer 2

在私企设立的工会基本上没有任何的作用，在私企上班的时候，我就经历一次公司设立工会的事情，公司之所以要设立工会，是因为政府会对这些企业进行一定的补贴和税额的减免，所以很多事情都有工会这个组织，但实际上没有起多大的效果，因为私企盈利最大化，而工会的目的就是为了保证员工的利益和老板的意向是相违背的，所以工会在私企，根本就不会被老板所重视。

工会在国外非常的流行，而且很多员工都加入了工会，利益受到了保障，因为工会在国外是属于一个单独的组织，既不属于政府也不属于企业这样的组织有其独立性，所以它能和企业进行谈判，尽可能的为员工争取利益，而私企里面的工会只是企业的一部分，根本就发挥不出任何的作用，完全是形同虚设。

在国有企业或者政府单位，工会还是起着部分的作用，能保障员工的利益，特别是过节的时候，还是会给员工送上一些米和油，但是用处也只有这么大，一旦涉及到员工切身利益的问题，工会起不了多大的作用，所以往往工会这个组织也没有得到员工的认可，想要公会得到一个好的发展，必然让其独立运作，而且政策上也要给上相应的优惠。

中国现在正处于发展的关键时刻，在以后工会会起着越来越重要的作用，因为它保障了员工的利益，如果工会说的话没有人听从，私企的老板对此不屑一顾，那么工会就没有任何的作用，这需要政府给予相应的政策支持，还需要市民加入工会这个组织，大家一起来争取自己的利益，不能让工会的存在形同虚设，那么就没有任何的意义。

本回答被网友采纳

Answer 3

私企设立的公会没有用，这个公会是没有任何的权利也不会组织任何的活动，是形同虚设。

Answer 4

肯定是虚设的，私企老板说了算，涉及公司利益的，肯定是不重视打工者的利益，现在虽然劳动法很大力度的保障劳动者的合法权益，但很多私企还是钻法律的漏洞，想方设法减少自己因违法违规的责任后果，劳动法更应该加强惩罚违法违规的行为，因为劳动者是弱势群体，是很被动的一群人，所以私企工会只是一个幌子，没有多大用处，总之一句话：老板不可能愿意损坏自己利益去成全打工者的利益，只因有法律法制在约束才听话服从的！！！

Answer 5

不用，不会形同虚设，我觉得工会的作用就是调节企业和员工的关系，价值理念。一方面提升企业的凝聚力，一方面也能更好的解决企业跟员工的关系。