公司与我们签了《保密及竞业禁止协议》还盖了公章。但没有签订劳动合同，我偶然发现签协议的日期比公司成

Question

公司与我们签了《保密及竞业禁止协议》还盖了公章。但没有签订劳动合同，我偶然发现签协议的日期比公司成立日期还早，请问这个协议有法律效应吗？协议是15年1月签的，公司居然是15年2月成立的。
同时签的还有公司《股权激励协议》，说是几年后有公司股份。
现在公司拿《保密及竞业禁止协议》说事，把我开除，我想确定其是否有效？？？签协议的时候公司法律上还不存在呢，感觉被骗了

Answer 1

公司没有与劳动者签订劳动合同，那么竞业协议无效，劳动者可以反映到仲裁委员会处理。