55问答网
所有问题
就是工厂要搬迁了,就是区域不同,有点远,员工不去,能否得到公司的赔偿吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-03-26
想都不用想,员工自己辞职是不可能得到公司赔偿的。劳动法也没有规定工厂不能搬地方。只要工厂没有辞退员工,就不需要承担赔偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IQc8L8QReIcFF884L4L.html
相似回答
...
需要,搬迁
到离原厂区约5公里路程的地区
,员工不
愿到新地点工作的话...
答:
1、劳动合同明确约定工作地点的,公司在新厂区提供工作岗位的,属于对劳动合同的变更,应当取得员工的同意
。员工不同意的,公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下,公司可以与员工解除劳动合同,并依法给予经济补偿金或者赔偿金。2、劳动合同没有明确约定工作地点的,公司在五公里范围内的新厂区,不属于...
...工作五年
了,
明年
要搬迁
到别的市,我
不去有赔偿吗?
另外搬迁之前他提前...
答:
看劳动合同。1.劳动合同没有约定工作地点,你可以与公司协商,协商不成,可以要求补偿并解除合同
。2.有约定,且可以变动工作地点,服从安排。不服从安排,根据公司员工制度处理。3.有约定,但没有提变动。可以拒绝,公司辞退或单方面解除劳动合同,要求两倍赔偿。另外一个问题,如果提前辞退你,那要看看是...
...现在
工厂搬迁
离现在的地方太远
了,
我不想一起
去,
我可以的到
赔偿吗
...
答:
你看一下,你的合同有没有规定工作地点,
要是你现在工作的地点不在合同规定范围里面可以要求赔偿
。如果不是那你要离职只能算是自动辞职。没有补偿。但是你可以和单位协商,签订协商解除协议,可以领到政府发放的失业金。不过单位不一定会答应。你可以试试看。
公司
搬厂
员工不去有赔偿吗
答:
搬厂
员工不去,
不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
公司搬迁,
属于劳动合同履行范畴的
,员工
以公司搬迁为由提出解除劳动合同,不认定公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形,员工主张被迫解除劳动合同的经济补偿金,不应支持。法律分析公司搬迁,...
现在
工厂要搬去
跨区的,老板要我过去,我不想
去,
可以拿到
赔偿吗?
答:
工厂搬迁,员工不去的,
否给予经济补偿,要具体衡量企业
搬迁的
距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的
,公司
可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
大家正在搜
公司一些区域不让员工
员工办公区域都要什么功能
能限制员工在指定的区域吗
公安县区域要搬迁
易地搬迁6类区域是指
市区内公司搬迁
易地搬迁的六类地区是
公司跨市搬迁补偿标准
员工办公区域设计说明
相关问题
公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗?
工厂搬迁,员工不去的,如果赔偿,怎样赔偿
工厂搬迁,对不愿到新厂地去的员工要怎么办?
工厂搬迁搬出了区域不在同一个区员工不去有补贴标准吗?
工厂搬迁,员工是不是应该得到相应的赔偿?赔偿标准是怎样的?
工厂搬迁。工人如何得到赔偿?
公司因发展需要,搬迁到离原厂区约5公里路程的地区,员工不愿到...
工厂搬迁,不去的老员工该怎么赔钱