没有无缘无故的好，如果领导是突然对你好，那可能是你忽略了某些信息。你可以好好的回想一下，领导是什么时候开始对你好的，这之前你做了什么事情有可能让领导对你有好的印象能够上升到好，上升到照顾，上升到培养、提拔的程度呢？提供几种情况供你参考。
1.男女感情的好
如果对方没事总找你聊天，聊天的内容五花八门，有时候涉及工作，更多的时候可能就是关心你自身的情况，偶尔或许还会涉及到你的隐私等。这种情况，也许是对方想追求你，至于追求的目的是做男女朋友，还是做情人，具体看对方怎么行动了，需要你慢慢观察才能采取正确的应对措施。
2.作为培养对象的好
可能近段时间你工作比较出色，对方觉得你是可造之才，想要培养你。如果是这种情况，他的表现可能是经常关注你的工作，可能多安排一些任务给你，然后时不时的检察你，就像老师检查作业一样，如果你做得不到位的地方对方会给予指导，或者有可以优化的地方也会对你说明。如果是这种情况的话，那就放心的接受吧，这是件好事。
3.报恩的好
可能近段时间你帮了对方什么忙，处理了什么事情，对方处于报恩的心态在工作上对你多用了点心，关注的时间多了些，这并没有太多其它的含义。不过，这种情况你如果能够把握的话，自己的进步会是很大的。在这样的心理下，你如果遇到问题可以向对方请教，得到对方的指导，让自己更有竞争力。
你的领导对你的好是哪一种呢？
反常必妖。这句在电影电视剧中出现了无数次的台词，在这里也适用，送给你。
如果出现了一个不常见的情况，那么其中一定是有原因的。职场当中领导不会无缘无故的突然对你好，这个时候你就要善于观察，仔细分析。
一种情况是，领导要离职，离职的时候，他希望能够带已有的团队一起入职新公司。现在很多领导，在入职新公司的时候，都是带着整个团队过去。这个时候他突然之间对你好，是希望你能够跟随他一起去新公司，增加他入职新公司的筹码。
第二种情况，看你的领导是否为异性。如果是异性领导突然对你好的话，要考虑有没有职场性骚扰的可能。如果有的话要提前避免，把这种苗头扼杀在摇篮当中。
第三种情况，有可能是领导在工作之外的某些场合需要用到你。你结合一下自身的情况，看看自己最近是不是透露过自己的私事。比如你认识的人、常去的地方，生活中的某些习惯。如果这些能够帮助到你的领导的话，他如果想之后开口让你帮忙，也会突然之间对你好。
总之细心观察，结合具体情况，相信你心中很快就会有答案。
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你要了解你领导的为人，如果他人品有问题，突然对你好，多数情况下是想利用你。
如果领导人品没问题，突然对你好，很可能是他比较看好你，想好好栽培你。当然如果你想确定领导是不是真的特别看重你，你可以想想领导是否有以下的2个举动。
01喜欢带你见客户
人都更倾向带自己喜欢的员工出门的，如果你们公司不止你一个新员工，但他最近几乎见客户都只带你出门，基本可以确定他特别看好你。
02经常找你聊天
如果他找你谈心的频率明显高于其他同事，这样也可以肯定他特别看中你。要知道，领导只会把更多心思放在他觉得有潜力、有能力的员工上。
我相信结合这2点好好思考下，你应该能想明白这个问题。
如果确定领导真的特别看好你，你现在要做的就是更加努力的学习和工作，做事情超出领导的预期，这样领导一定会觉得自己没有看错人，会更加的认可和重要你，这样你一定能够更快的获得升职加薪。
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