第1个回答 2019-09-12
这就要看这公司是不是按照劳动法来执行的正规公司。
如果按照劳动法，只要履行合法的辞职手续，工作期间的所有费用（含工资）都应该交接后结清。
因此，差旅费是应该报销的。
第2个回答 2019-09-12
当然应该发，因为这是你在职期间应该享受的待遇，只是公司没有及时发给你，现在你虽然离职了，但以前应有的待遇是不能少的。
第3个回答 2019-09-12
你的出差在你就职期间 产生的出差费公司当然要承担
而且你是离职应该在下一个工资发放日结清的本回答被提问者采纳
第4个回答 2019-09-11
问一下财物处的人员
第5个回答 2019-09-08
这出差费用你在辞职时提出报销要求，还是在辞职后提出的？
追问现在还没出差，估计从10月开始一直出差到年前
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