根据国家统计局发布的信息显示，2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资提高到了82461元，比2018年名义增长11%，实际增长8.7%。
城镇私营单位在岗职工社会平均工资达到了49575元，比2018年上涨8.3%，扣除价格因素后，实际增长6.1%。
如果转化成月均工资，非私营单位月均工资是6871.75元，私营单位是4131.25元。
确实有一批小伙伴感觉被社会远远落下了。不过我们要搞清楚，国家统计局公布的工资究竟内容包含什么？
按照1990年的国家统计局关于工资总额组成的有关规定，我们的工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，六大组成部分。
尤其是我们的工资中还包含了住房公积金、养老和医疗保险费个人部分，这一部分大约占15~20%。
可是还有年终奖、加班费。假设年终奖约占职工工资的10-20%；加班费约占职工工资的10~20%。
这样我们的日常到手工资只有40-65%，这样城镇非私营单位平均每月到手工资只有2749~4466元，私营单位每月到手工资只有1653~2685元，这样看起来是不是接地气？所以，如果我们不考虑加班费、年终奖等待遇，大家平均工资每月到手工资两三千元也是比较正常。
实际上大家的工资收入不高，这也是普遍的。我们可以看一下国家统计局发布的另一个统计数据。2018年全国人均可支配收入是28228元，其中工资性收入只有15829元。如果说一个三口之家，全凭丈夫一个人的工资收入，那么他的工资性收入只有47487元，相当于月均4000元（包含了年终奖、加班费等待遇）。这也仅仅是平均数。正常来说，收入在平均数以下的人群约占6成，所以多数人感觉到自己收入低也是很正常的。
另外，根据国家统计局2019年1月公布的2018年全国时间利用调查公报，国家划分收入的标准是，月收入2000元以下的才属于低收入群体；月收入2000~5000元的属于中等收入群体。月收入5000到1万的属于较高收入群体，高收入群体是指月收入在1万元以上的部分人群。所以，大家也不用自怨自艾的。
目前，各个地区的收入差距还是比较明显的。东部地区城镇非私营单位在岗职工2018年社会平均工资工资收入是93253元，中部地区68969元，西部地区75755元，东北地区是65411元。
如果我们想向高薪行业发展，
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