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企业辞退员工应该给予哪些补偿
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推荐答案 2022-03-14
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被公司辞退的赔偿:
1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;
2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。根据我国的相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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