职业特征有以下几点：
1、基础性：职业是个人和社会存在和发展的基础，因为职业给人们解决了生活的经济来源问题。人们为了生存，必须从事职业活动，人们的各种社会活动，大多都建立在职业的基础上，“衣食足而只荣辱”，有了职业生活，才有其他一切社会活动的基础。
2、广泛性：职业涉及社会的大部分成员，也涉及社会政治经济心理教育技术伦理等许多领域，因而它具有广泛性。
3、时代性：职业的时代性有两个含义：一是职业随着时代的变化而变化，一部分新职业产生，替代一部分与社会不相适应的职业；二是每一个社会都有自己的“时尚”，它表现为该社会中人们所热衷的职业。
4、同一性：某一类别的职业内部，其劳动条件工作对象生产工具操作内容人际关系等都是相同的或相近的。由于情境的同一，人们就会形成同一的行为模式，有共同语言，很容易认同。同事同行，就是有一定类似之处的人群。
5、差异性：不同的职业之间，存在着巨大的差异，这些差异包括职业劳动的内容职业的社会心理从业者个人的行为模式等。
职业的类型：
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括6个中类、15个小类、23个职业；其职业分类参照我国政治制度与管理体制现状，对具有决策和管理权的社会职业依组织类型、职责范围的层次和业务相似性、工作的复杂程度和所承担的职责大小等进行划分与归类。
第二大类：专业技术人员，其中包括11个中类、120个小类、451个职业；其职业分类除遵循职业分类一般原则和技术规范外，还着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括3个中类、9个小类、25个职业；其职业分类主要依据我国公共管理与社会组织中从业者的实际业态进行。修订后的第三大类强化其公共管理、企事业管理等领域行政业务、行政事务属性。
第四大类：商业、服务业人员，其中包括15个中类、93个小类、278个职业；其职业分类主要参照国民经济行业分类以及我国服务业发展现状，特别关注新兴服务业的社会职业发展，主要按照服务属性归并职业。
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类、24个小类、52个职业；其职业分类以农、林、牧、渔业生产环境、生产技术和产业结构的变化。