山西一公司招聘称：没有人成功是靠双休，如此招聘究竟为哪般？

Question

如题所述

Answer 1

山西的一个公司，在招聘的时候声称没有人成功是双休，为什么要这样招聘呢？很明显公司是为了招聘那些能够加班的人，能够忘记双休的人，而且这个公司甚至说底薪只是一个人道主义援助，没有人靠底薪发财，这些言论也引起了网友的广泛讨论，接下来跟大家具体说明。1、公司是为了招聘那些能够自愿加班的人。
公司在招聘的时候，肯定会把一些要求写上去，而这家公司直接把自己的价值观写的上去，他说没有一个人的成功是靠双休来实现的，所以很明显是为了让大家忘记双休，让大家能够主动的在周末加班，通过这样写，那些看到招聘信息的人，又不愿意加班的人，自然就不会来，所以能够更容易招到主动加班又刻苦耐劳的人。但是这些言论也引起了网友的广泛讨论，人们认为不应该把加班说的那么道貌岸然。2、网友纷纷抵制这种压榨员工的行为。
通过招聘的要求能够看得出来，一方面公司要求员工能够自觉加班，特别是在周末双休的时候，另外一方面，公司也希望员工能够努力工作，不能够只靠底薪，而且有可能公司的底薪非常少，所以才这样说，网友们纷纷抵制这种压榨员工的行为，有的时候网友并不是不愿意加班，只是希望加班的时候能够有加班费，这样能够实现劳动了就有收获，而不是只要求别人主动加班。总而言之，因为公司招聘的时候通过写清楚要求能够筛选人才，所以通过写不要求双休这样能够招聘过来自觉加班的人，但是这也引起了网友的讨论，人们纷纷抵制这种压榨员工的行为，又加上很多人本身就在加班，所以大家认为这样的公司明显是在压榨员工。

Answer 2

这家公司招聘的是电话客服，它的工资结构是由底薪+提成组成的。所以，愿意在工作上投入更多时间和精力，得到的回报也会更多。但是，这放在招聘启事上肯定是不合适的。一个有归属感的企业应该考虑员工的感受，也不会强制要求牺牲工作以外的时间来榨取剩余价值。

Answer 3

估计是无心之说就被别人发到了网上。他这么说估计是想要员工端正一下工作态度吧，不过也存在画大饼、PUA的嫌疑。各人看都有各自的想法吧！

Answer 4

就是他们公司是单休，所以在面试的时候就不希望面试者说双休的事情，这样的公司格局太小了，吃不到葡萄说葡萄酸。