底薪是扣完社保的钱吗

如题所述

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第1个回答 2022-12-25

您好,亲,底薪是指没有扣除五险一金的收入。

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底薪是扣完五险一金吗答：法律分析：工资除了底薪，还有提成、福利奖金等，以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少，工资较低的则社保缴纳的也会相对较少，但是就不能笼统的说五险一金是从底薪里面扣除的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴...

底薪包括五险一金在内吗答：【法律分析】：底薪不包括五险一金。五险一金不从底薪里扣除，个人缴纳部分是从工资里扣除，通常员工工资组成包括底薪、提成、绩效工资等。工资越高则社保缴费基数越低，月工资超过上限以上限为缴费基数，月工资低于下限以下限为缴费基数。单位每月需要为员工申报正确五险一金缴费基数，确保五险一金正常缴纳。

底薪是扣完社保的钱吗答：您好,亲,底薪是指没有扣除五险一金的收入。

底薪是扣除五险一金还是没扣答：法律主观：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。

获得的底薪要扣五险一金吗答：一、底薪要扣五险一金吗五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为...

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