【法律分析】
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
【法律依据】
《事业单位工作人员处分暂行规定》 第五条 处分的种类为： (一)警告(二)记过(三)降低岗位等级或者撤职(四)开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 第六条 受处分的期间为： (一)警告，6个月(二)记过，12个月(三)降低岗位等级或者撤职，24个月。 第七条 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为