要理解你的同事，他们不是没有同情心，有时真的不知道怎么说。举个例子吧。我有一个同事，他的长子因患
抑郁症，而跳楼死亡。他没有办殇事。我在事后听到这个事情，，知道了他儿子死了，（也就三十岁左右吧）我特别想安慰他，想帮助他，可我不知道该怎么说，该说些什么。怕二次伤害。如果他主动跟我说起这个事，我会用语言或做些事情，帮助他安慰他。可是，他把这件事当做一个短处（白发人送黑发人），你就不能主动打听和询问人家，让他再给你说起这个事情，撕裂人家的伤口。有些人显的很热心很关心的样子问这问那，殊不知，你的所谓关心，让对方再增加一次痛苦。我就是这样想的，所以，我至今没敢多问，也没敢安慰他，我感觉，这个时候，无言，也许是对他最大的安慰与尊重。所以，你要理解你的同事，也许，他们的心里状态，与我的想法一样吧？
一哥“俗眼看 社会 ”之——
老丈人死了同事朋友不必
随份子 老丈人死了，同事不随份子是正常的，是千年文化的传承，是约定俗成的风俗，是法规制度的延续，是人情世故的禁忌，也是上礼减负的必须。
其一、老丈人是亲戚不是家人，在“父”字前面加一“外”字，人称“老外父”，在古代男性主导的 社会 里，皇家贵族称妻子一门为“外戚”，相对于男人而言，除了妻子外，其他娘家人是列不入夫家“
五服”“
九族”的，也就分明了是“亲人”而非“家人”。在葬礼上，女婿是低于儿子的，身不着麻，孝不过膝，腰不系绳，守（墓）不过七，（禁）荤不过六等等，足见其也是相对于妻家的“外人”，一般老人过世，夫妇、外孙外孙女尽孝也就是了，与弟兄没有什么
干系，更不用说其他人了。
其二、法律规定的
直系亲属中没有岳父之说，就是现实版的一些法律规定也是这么明确的，填写各类报表中似乎也没有这一项，不知哪个单位规定了岳父死了可以有假期的，似乎没有，请假当然是可以的，但已经作为事假了，而不是正常的规定的假期了。
其三、不合随份子的常规，生孩子上礼叫“送米面”“满月宴”“弄璋之喜”“弄瓦之喜”，房屋搬迁叫“燎锅底”“乔迁之喜”，新婚是大喜、“百年之喜”，老人过寿是“寿诞之喜”，老人去世是“节哀之礼”...老丈人死了，你给同事朋友下
请帖，写啥好呢？俗人童心，玩笑写道“某友:昨夜不幸丈人架鹤，丈哥家中设摆灵堂，兄弟节哀一同前往，我哭爹妻哭爹你也哭爹，大姨子小姨子都是姨子，死丈人活丈人管他丈人。###泣告”，不挨揍才怪。
最后来句
大实话，你本身就是去上礼的，弟兄们上的礼随的份子，谁收啊，你大舅哥收，我们没有干系，你收，拿死人赚钱哩不是。
丈夫去世了，妻子非常难受万分了。可心痛的是没有一个人，班上的同事们没有一个人关心的打听一下，或者是关心的问候一句，好生气。
1998年，我遇到了这样的事情！齐大姐当时四
十岁吧，儿子十八岁，一家三口子，很是温馨的生活！谁承想呢？一天晚上，丈夫突然上吊自杀了，在她婆婆家的树林里。生前一切正常，没有一星半点自杀的迹象，真让人百思不得其解！还留了遗书，不要难为凤丽！齐大姐叫凤丽！
大家听说这件事是第三天了。齐大姐平时从不与人交往，独来独往的，家里从不曾有过同事登门的。大家都很心疼她，也想随个礼！那个时候，也就一百块钱！可是不知道她在哪？她婆婆家是东北的，黑龙江
呼兰县的一个小村庄。过了七天，她上班来了，没有一个人问这个事！实际上是不敢打听？都怕她伤心难过？大家都暗自关心她，替她做些力所能及的事。过了二个礼拜，请她去了
凤凰山散了心，并在鸿雁饭店请她吃了饭，还点了她爱吃的拌海蜇呢！
人死不能复生。默默的关心，也是同事之间的情义。人情大如
王法，将心比心，别人家有事了，记得去积极帮忙，别人也会记得，礼尚往来的！
首先请你节哀。说实话，看了你这个问题，我居然不厚道地笑了，对不起啊！其实我是想起了我经历的一件事：同事的母亲还不到60岁，突然去世了。我们几个同事多年的伙计都唏嘘不已，虽然谈不上心疼，但感到有些惋惜并有些替同事难受。那天，我们几个去同事家吊丧，走到大门口，那氛围就让我们不由地心情沉重起来。当我们怀着有些沉痛的心情进入房间，满屋人里面我第一眼看到的是同事的媳妇。我们去的人里面只有我一个女同志，我和她比较熟悉，没想到她看到我们，竟然突然笑着给我打招呼，就像平时在街上遇到了似的，可怕的是我竟然也对她笑了。而此时，一屋子同事的亲人们都沉浸在悲痛中。我尴尬地看了同事一眼，致意了一下，马上离开了那“是非之地”。回单位的路上，大家七嘴八舌地议论着，一致的结论是：婆媳之间的感情，怎么也无法和母女之情相比啊，一言以蔽之——儿媳妇不是自己人。
在我们这边的农村，有这么一句俗语：儿媳妇哭婆婆，犟充亲生的。也就是说，婆婆去世，儿媳妇哭的痛，反而被认为是假装的，还会被人笑话是硬充亲生的。
这就是
婆媳关系在普通大众心里的定位：没有
血缘关系的一家人，没有亲人感情的一家人。
对于同事的反应，题主大可不必太在意，他们这样做的原因，无外乎以下几点：
第一，他们认为自己的反应很正常
一般来说，如果遇到同事父母去世，不仅单位里关系好点的会亲自去吊唁，单位领导也会带领有关人员去慰问。而如果是婆婆公公或者老丈人岳母去世，即使关系好点的同事也不会去，单位领导基本不会出面，这似乎已经成了约定俗成的“规矩”，没有人感到有什么不对劲。
家中摊上事的同事回来上班，如果去世的是婆婆公公或老丈人岳母娘，有时候还会有人开玩笑：“哭你婆婆（公公，丈母娘，老丈人）没累着吧？”这既是调侃也算慰问。但如果是同事父母去世，一般来说同事们都会给以比较郑重的慰问：“请节哀”。
第二，他们不了解你对丈人的感情
现实中，与婆婆公公感情深厚的儿媳数不胜数，与岳父岳母感情深厚的女婿大有人在。在单位，大家如果接触时间较短、平时相互之间很少交流各自家庭情况，那当然没有人了解你对夫妻双方父母感情的深浅。
你和去世的老丈人感情深，但别人并不知道，也只能以平常心对待你了。即使了解你们的感情，一般来说，大家也会不以为意的，除非你因悲伤过度而导致情绪非常低落或者整个人看上去瘦了一圈。不然，你想怎样？想也是白想！
第三，他们不一定知道你为什么请假
这个可能性不大，但也不是没有。你只是给领导请假，领导不一定告诉其他人你为什么不来，有时只是通告一下这个人请假了。
第四，他们忙得不可开交，没有时间考虑其它
有时候工作忙得晕头转向，甚至焦头烂额，你回来了，同事只高兴正好帮手来了，哪有心思和精力管其它的，也许等工作忙完了，才想起你的情况。
第五，你在同事中的存在感太低
不知你平时与同事关系是否融洽，如果关系一般，别人不慰问你也属于正常。你和别人又没有特别好的关系，别人为什么关心你？你以为你的事是大事，在别人那里却未必是个事。
《增广贤文》里有句话：在家不会迎宾客，出门方知少主人。这句话说的平平白白，却道理深刻。不知你在单位对别人有没有多加关心？当别人有事时，你是如何对待的？八两对半斤，人心换人心。
我认为同事是非常想安慰你的，但是不知道该说些什么，以你现在的情况说什么都显得很苍白无力。
跟您说下发生我身边的事吧！是在2014年7月份，我妹给我打电话说了一件事，是我弟弟的发小出车祸去世了，那时他不到30岁，上有老下有小，我听后难过了很长时间。因为我们是一个村而且是前后院，父母辈的关系都不错，几个孩子也总是在一起玩，一起长大的。有一次我回家和我妈妈出去，看到他妈妈了，只是叫了了声奶奶（他家辈份大），没说别的就赶紧走了，当时我妈妈也没有说一句话，我还纳闷就问我妈怎么没说话没有安慰一下呢，我妈妈说能说什么呢，然后叹了口气！其实她也想去安慰，但真的不知怎么说。
所以同事没有安慰你，你别在意，她们是怕伤着你，还不如就和平时一样。好好调整自己。
丈人去世，现在单位都不举行
追悼会了，怕铺张浪费，现在直接补贴钱，
殡仪馆那里花费5000内，以5000报销，超过的话自己贴钱。既然是你丈人，年纪都很大，他同事年纪一大把，不是关系特别特别好的，都不会在当天去慰问，第一，可能觉得那里不吉利，第二，当天你们自己亲戚太多，怕给你添麻烦。他们更多的是选择事后，等你所有事情处理好了，来安慰你。还有，同事就是同事，到那个时候了，大家身体都差不多的，去西方也是迟早的事，多少忌讳，你又没说，丈人是因公殉职还是自然死亡。个人觉得要是殉职，要去走个形式，自然死亡，就随便别人了，毕竟这个世界不是所有人都围着你转的。不管你给不给好评，我说的都是大实话，只有自己经历过，才能够体会人走茶凉的意思。
这个问题很有意思，有的人喜欢大操大办，有的人喜欢默默守护，只有至亲参与。
我和先生家都不在石家庄，这么多年来，参加过无数人家的丧葬活动，但是我父母和他父母去世时谁也没有惊动。我作为女同志还好，交友范围有限，但是先生朋友同事特别多，他人性格和善可亲，所以不但上班时活动多，现在退休了也还是有不少人通知他，同事的父母去世就算了，岳父母去世也通知他，现在单位的同事通知他，老单位的同事也通知他，所以不算喜事婚礼的，就这些丧葬活动每年都要出去好多钱。
我们老家在农村，所以父母去世没有和同事说，怕人家不方便，公婆在外地城市，去世时只有子女儿孙参加，连堂兄弟姐妹表兄弟姐妹都没有通知。
石家庄一般办完丧事后主家会安排酒席给大家以表谢意，但是我们两个都没有去过，总觉得人家强颜欢笑应付，自己也吃不下去所以婉拒。
每个人的想法不同做法不同，其实没有对错好坏，乡规习俗罢了，怎么做都是对的。同事们上班后不安慰你，可能是怕你难过，也可能是怕多此一举反而尴尬。
我们单位是没有丈人去世随礼的，我老丈人去世单位人都没去这很正常，但是我认为和领导关系不错最起码他应该去或者随点礼，但是就是没去，没过几天他丈人死了，人家毕竟是领导去的人很多，当然我也去了，领导欣然接受。又没过几天他丈母娘又死了，我就又随了一次礼，领导还是笑纳了，真不知道这钱他怎么就接的这么心安理得，最起码我看不起他，算什么玩意儿
丈人去世后去上班，居然没有一个同事慰问，同事们是什么想法？我想应该有两种可能吧：
在我们老家，把高龄过世的丧事称为“白喜事”，很多人会去事主家里玩，打牌的打牌，吹牛的吹牛，笑笑闹闹的很热闹，完全没有那种愁云惨雾的感觉，要不是孝子孝孙们时不时的假装哭几句，你都不知道是死人了。何况 丈人只是你老婆的父亲，并不是你的血缘亲属。
前阵子我也刚参加完一个葬礼，死者是我一朋友的老丈人，大家去到殡仪馆的时候，他在大门外边候客，虽然他披麻戴孝，但我们几个人一到，大家就开起了玩笑，一点悲伤的气氛都没有。 生老病死是人之常情，大家也见得多了。象你这种情况，同事们不慰问也很正常。
同事不同于朋友，大家只是一起共事，可能平时并无过多的交情。职场压力这么大，人人都在为了自己的前途勾心斗角，哪里管得了别人的事情，何况是别人的家事。职场冷漠也跟你们公司的企业文化有关。一些公司不注重团建，员工间的相处并不融洽，几无感情可言。有些同事，下班后在菜市场碰到了，连招呼都不打的都大有人在。
也许你老丈人过世，你会有一些伤感，但你要说你有多么悲痛，我是不信的。同样是亲人，但老丈人跟自己家的亲人还是有着明显的区别，你老婆可能会痛不欲生，而你肯定不会有多伤心。因此，同事们没有慰问，并不是说大家没有同情心，也不是说你在单位没有人缘，大家都没有把这个当回事而己，题主也不必再为这个事情去纠结去多想，与同事们该怎么处还怎么处，想多徒增烦恼。
一是逝者家属没通知，单位和老同事不知道;二是单位领导冷漠，知道了，也没通知和安排老同事来送;三是关系一般的，家属就不要想着同事来探望。来了是情份，没来要理解。
我以前分管办公和老干部工作多年，以前无论曾经是领导或职工，去逝只要通知了单位，单位都会安排部分职工去送一程，并送上挽联和慰问金。但至2012年开始，单位的人情味就逐渐消退了。重阳节春节也没有茶话会，更没有聚餐了，当然，去逝更不会搞追悼会，甚至不送花圈，更不会派人参加追悼会。说起来也好像有点道理~退休了，就是 社会 人，与原单位无关了。其实是人情味没有了。[流泪][流泪][流泪]