在老领导离开之后，新领导马上到达工作岗位，这个时候作为一个打工仔，首先要做的就是树立一个清晰的认识，那就是之后你要服务的对象已经进行更换。因为在以后很长一段时间都是你跟新领导在一起配合处理问题，以及推动项目的进展。我认为主要通过以下三个方法就能够让新领导对你刮目相看。
首先要做的就是配合好你的本职工作，毕竟在岗位指数上，别人是属于你的上级。所以配合工作肯定是必要的，而且这样一来的话，双方有一个比较融洽的开始。可能很多人都会有一个疑问，为什么心领导过来之后就一定会产生很多问题？其实这是必然的，这主要是因为老领导和新领导之间处理问题的方式不一样，为人处事以及能够带过来的资源也是不同的，自然面临的困境也是不一样的。但是只要这里能够处理好工作上的问题，那么最起码能够证明自己的能力。
第二个就是要开展好情感上的沟通和互动，虽然我们之所以能够在一起是因为工作上的关系，但你要时刻明白。人跟人之间打交道，始终是有情感在之间进行维系，所以情感上的沟通是非常有必要的。在新领导来到新的团队之后，因为是属于光杆司令，这个时候就需要给予一定的支持，让他有一个依靠。当然在这里所指的情感上的维持并不是简单的送礼或者吃饭。
第三点就是要学会以退为进，因为你是属于上一届领导留下来的管理人员。因为具有一定的管理惯性，所以有时候你跟新领导的配合程度是比较低的，这个时候就需要以退为进。让更合适的人来替代你的位置，跟新领导对接。当然，这并不意味着你要放弃自己手中的权力。而是让他明白你主要是为了工作，并非是针对个人。
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第1个回答 2022-05-12
我认为应该和平相处，不要过于低调，也不要过于高调，主动帮领导做事，学会看眼色行事什么，不该做也不要去逞能。
第2个回答 2022-05-12
应该认真做好自己的本职工作，看到同事遇到不懂的问题，你要主动的去帮忙，要去热情的迎接新领导
第3个回答 2022-05-12
做好自己的本职工作，提高效率，不嚼舌根，不拉小团体，做好一些基本的社交礼仪和职场礼仪
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