体制内得罪领导怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

体制内得罪领导办法如下：

1、如果领导是一个比较宽容大度的人，一般不会因为你一句话两句话说得不好，就放在心上或者记恨于你。所以，当你说错了话的时候，做到吃一堑长一智，吸取教训，下次不再犯同样的错误就行了，不要当作思想包袱。

2、 如果这个领导确实比较小肚鸡肠，你因为言语不慎得罪了他，要找合适的机会，视情况给予说明和解释，消除误会。得罪人以后，沉默是误会的罪魁祸首。

3、目光要长远，要向前看。领导看人，也不会看一时。有一句话叫做路遥知马力，日久见人心。人不能老是背着思想包袱前进。要通过长期的努力该改变领导对自己的看法。

体制内工作的方法：

1、同一时间，专心做一件事情。有些体制内的同志，总是想“多线程工作”，同时处理很多问题，其实这样效率低不说，还容易出错，最好的办法是，按照轻重缓急列出清单，逐项解决。

2、交任务的时间不要离最后期限太远。如果一件事儿，周五是最后时间，你千万不要周二就给领导汇报完成了，因为很可能会有无穷无尽的修改，而体制内的很多任务，修改与否，结果都是一样的。

3、涉及到4个人以上配合的工作，务必开会。有人觉得开会时浪费时间，实际上，开会是让一个团体在同一时间达到信息均衡共享的最好办法，开会分配任务，比挨个打电话分配任务效率至少高一倍以上。