你好，企业取得劳务费发票可以这么付账，首先，需缴纳：营业税、城建税、
教育费附加。 如果是以个人名义开的，还需要缴纳
个人所得税。 营业税税率为5%，城建税为营业税*5%或7%，教育费附加为营业税*3%。 个人所得税为服务费*2%。可一次性进行会计分录：借：
营业税及附加，贷款：银行存款或者借：营业税及附加，贷款：应交税费——营业税、城建税、教育费附加或其他应交税费借：应交税金——应交营业税、城建费、教育费附加等，贷：期末银行存款或手头现金结转：借：当年利润，贷：
主营业务税金及附加。
1、劳动报酬是指收入：是指个人在设计、装饰、安装、绘图、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审计、字画、雕塑、 影视、录音、录像、演出、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务等劳务，服务费是指个人所得税中的服务报酬。 是指个人独立从事各种非就业服务所取得的收入。 它与工资收入的区别在于，劳动报酬是独立的个人从事自由职业所取得的收入，工资收入属于非独立的个人劳动活动。 也就是说，就业和就业之间存在关系。。
2、企业在收到劳务费发票时，如果属于分包，就是开给总承包人的劳务费发票，那么会计处理如下：借：
应收账款-XX（贷：主营业务收入-XX计算缴纳增值税=发票金额x
增值税税率5%，应计工资：借：
主营业务成本，贷方：应付工资 - 应付工资，收到的服务发票应包含在哪个帐户中，假设企业/公司收到对方提供的服务发票，可以根据服务发票的用途进行会计分录：借：管理费/制造费/销售费等，信用：银行存款/手头现金
拓展资料:
个人取得的劳务报酬所得，应当缴纳个人所得税。 应纳税额=（劳动报酬所得-费用扣除）*税率。 根据问题情况，相关费用扣除和适用税率为800元和20%。支付人为劳动报酬项目应缴个人所得税的扣缴义务人。 扣缴义务人应当依照税法规定向主管税务机关纳税。会计问题。 根据会计制度、税法及相关法律法规的规定，企业支付的劳务费用不构成工资总额，应计入“
管理费用-劳务费用”科目，不计入工资总额。 安排职工福利费、工会经费和职工教育经费。
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