我们可以从工资单看到，此工资单的构成有些复杂。除了基础工资之外，还有各种补贴和福利。这工资单中代扣代缴的工资款项也很多，如新旧标准差额的扣额、教师公寓的扣额等等杂七杂八的内容。一眼扫过去，没有办法直接看出来工资的高低。
其实我们只需要关注两个重要数据就能开出大学教授的工资高低啦！那就是应发金额、实发金额。我们可以看到这个大学教授每月的应发金额约为1.5万左右，税后工资再减去各种琐碎的开支，最终的收入也就只有8000多元。这与我们一开始想得高薪差远了。
这样的工资水平对大学教授来说不算很高，在大学里的职称排行里，教授的职称是最高的，教授除了在大学里要做科研项目还要带博士生。职位越高，责任越大。
对于高校教授的薪酬，我们需要明确高校教职工的收入与职称、职务直接挂钩，职称系列分为：助教、讲师、副教授、教授，相邻职级之间大约有1000-2000元的差距。
根据2018年高校一线教师的工资情况来看，包括公积金在内最低年薪10w左右，中级大概15w，副高20w左右，教授25w多，这是大多数高校各个职称教师的薪酬情况，但由于地区之间的差异，发达地区的教授工资更高。这只是工资与课时收入，但很多有科研项目的教师海域课题的补贴。
那么对于清华大学的教授的工资，其实并不会比其他的校园当中的教授的工资高很多的，其实主要还是因为这些都是符合国家的相关规定的，那么对于他们的工资，在除去了校外的兼职的这部分收入的话，其实他们的工资与其他学校的教授工资其实并不会相差太多的，即便是教授的话，其实也并不会超过两万块。那么对于在高校当中工作的教师，能够决定他们收入的主要是哪些因素呢？
首先就是教师的职称了，对于专业的教师来说，他们的工资主要是分为以下的几个部分的，基本工资、课酬以及其他，有些人他们是双肩挑人员，其实也就是他们既从事了教学的工作，并且从事了管理的工作，会有坐班以及岗位的一些相应的津贴的。那么对于他们的基本工资以及课酬其实主要都是跟他们的职称有关系的，像是助教、讲师、副教授、教授，他们所对应的工资也是不同的，而且教授也是分了不同等级的，那么在这里也是等级不同的话，待遇自然就不同了，而且有些他们在学校当中还会从事一些其他的工作，像是开设一场讲座的话，也是会给到他们一些报酬的。