员工辞职，用人单位是否可以拒绝办理档案转移手续

Question

如题所述

Answer 1

劳动关系解除或终止后，依法为职工办理档案转移手续是用人单位的法定义务。
首先，根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
据此，在职工同用人单位解除或终止劳动合同后十五日内，用人单位应当及时为职工办理档案和社会保险关系转移手续。

如果用人单位存在拒绝或故意拖延的情况，职工可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。
待仲裁裁决或法院判决生效后，如用人单位仍拒绝，职工可以持该生效裁决或判决向基层人民法院申请强制执行，由法院出面要求用人单位或相关存档机构配合办理职工档案转移手续。

其次，根据《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人。
据职工依法解除或终止劳动合同后，对用人单位扣押职工档案的，职工还可以依法向劳动行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期为职工办理档案转移手续，并对用人单位处以罚款。
综上，既然您已同单位依法解除劳动合同，单位拒不为您办理档案转移手续的行为违法。您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位依法为您办理档案转移手续。
如果仲裁裁决或法院判决生效后，单位仍不配合您转移档案，您可以持生效文书向基层法院申请强制执行并同时要求劳动监察部门配合处理。

Answer 2

我国劳动合同法第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”用人单位负有后合同义务，即应给离职员工转移档案和社保关系。用人单位不履行这种义务时，劳动者可以通过以下途径救济：一是依法向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期办理；二是申请劳动仲裁和起诉。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第1条的规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，法院应予受理。

如果劳动者申请劳动仲裁或者起诉且胜诉后，原用人单位不履行仲裁裁决书或者法院判决书所确定的转移档案或社保关系的义务，劳动者可以持生效文书向法院申请强制执行。

Answer 3

员工辞职，用人单位是不可以拒绝办理档案转移手续的。如果经过辞职劳动者同用人单位多次交涉，用人单位还是执意拒绝办理档案转移手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门(在人社局内)投诉。

我国劳动合同法第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。