刚毕业工作一年，越干越不开心，要不要辞职?

Question

如题所述

Answer 1

理论上，既然工作不开心，当然可以辞职。……而且，这时候自己应该尽快离开，免得在此耽误时间。

但是实际上，因为自己刚刚毕业工作一年时间，所以这时候不应该不冷静行事，以免给自己带来不必要的麻烦。

具体来说，自己现在要做的不是一时冲动而辞职，而应该冷静下来分析一下自己的处境。

首先，自己应该搞清楚自己为什么会工作不开心……是因为工作环境不好，还是因为与同事相处不和谐，还是专业不符合自身特点……总之，要搞清楚造成自己工作不开心的具体原因。

明确了自己工作不开心的原因以后，再进行理智应对，才能应对得当。

如果因为自己的问题而不开心，那就不应该辞职，而应该改正自己的缺点和错误。

如果因为外界因素导致自己不开心，可以进行认真分析，找出解决办法。

比如，自己可以求助老板和同事、亲友，帮助自己解决困难。

比如，自己可以调整心态去主动适应环境……毕竟自己刚刚工作一年时间，对这里还不太熟悉……

只有当自己确定确实无法在这里继续工作，才可以考虑辞职。

即使自己决定辞职，也不能轻立刻离开，而应该先去寻找工作，等自己找到了合适的工作以后，再考虑辞职的问题。

这样应对自己面临的问题，才能妥当应对，做出对自己最有利的选择。

Answer 2

刚毕业工作一年，越干越不开心，当然不需要辞职，首先要搞清楚，越干越不开心的原因。
工作在职场，就要碰到许多挫折，困难矛盾，要学会与同事打交道，与上司打交道，去适应工作。假如不能及时的调整心态。
无法和同事融为一体，和上市领导搞好关系，没有能力去适应工作，那么辞职到任何企业单位都会遇到同样的问题，同样会越干越不开心，到头来只会一味的消耗热情，消磨青春，落得苦不堪言。
今天不工作努力，明天就要努力找工作，这是职场的依据，经典名言，而刚毕业工作一年，既没有技能又没有经验，还自认为越干越不开心，辞职了又能做什么呢？
如果不能及时调整自己的情绪和思维思路，辞职只会让自己更陷入被动的局面，产生不自信以至于自卑怀疑人生。
建议把越干越不开心的原因找到，逐个解决问题，工作不适应就要努力刻苦学习，提高自己的技能，多看一些与工作相关的书籍，不懂就问。
和同事搞不好关系，就要站在自身的角度去反思。凡事不苛刻，凡事不斤斤计较。针对越干越不开心的矛盾问题个个解决，这样心情就会愉快干工作也会带来快乐，辞职是最不可取的做法。

Answer 3

如果刚毕业或者在实习，并且有一定的积蓄，工作中不开心了，我会毫不犹豫的辞职。不会去管那么多，不爽了我就走，可能还会想这是什么破公司。
工作多的是，大不了重新找工作。初入社会，初生牛犊不怕虎说的就是这样的吧。说白了我还年轻工作多的是，辞职了慢慢的会去其他公司。
当工作一年多了后，工作不开心了，不会像以前那么冲动，会考虑很多东西，其实我想是会坚持下去的。之前呆过的公司和经历总结出来的核心就是：“工作，从来就不是用来开心的！”没有一份工作是一直快乐的，不快乐才是常态。
很多人都会说对一种工作是抗拒的状态，说明根本不喜欢这个工作，也根本做不好，还要折磨自己这是何苦呢？有时候迫于现实的无奈，房租、生活、没有积蓄，显然辞职是不明智的。
所以工作不开心了，考虑要不要辞职前可以想一下自己的处境。
不开心的原因是什么？公司环境不够好？能不能调整自己的工作状态？这份工作坚持下去是确定没有结果的吗？积蓄维持3个月可以吗？下一份工作有着落吗？目前能清楚了解自己的职业定位吗？这份工作你学到了什么，未来是否还有提升？辞职了这份工作以后想起来你会后悔吗？
多去问自己问题，综合考虑一下，因为这世上大部份人的工作都不是自己感兴趣的，但还是会努力的去完成，毕竟饭碗不能丢。
考虑清楚了就做决定，犹犹豫豫才是对自己最大的伤害。要么换一种方式调整好自己的心态，继续工作。要么换一份自己提前有目标的工作，重新开始。

Answer 4

一、不要先想离职的事情，重要是学会开心的工作

工作的不开心，已经成为广大年轻人离职的原因，难道选择逃避后就能够开心的工作吗？从大量年轻人的选择来看，离职并不能从根本解决工作不开心的问题，而且还容易让年轻人在离职的问题上形成习惯；相信大家打拼的目的都是挣钱，那么大家解决不开心的问题才是首要做的事情；相信大部分人之所以工作不开心，多数都是人际关系差，自己的能力不被领导认可导致的；那么大家应该努力在这两个问题上尽量去改善，在人际关系方便，不管是领导还是同事，大家都应该尽量改善；在关系好的情况下，努力提升自己的工作能力，自己就会渐渐在工作中找到开心；所以说，大家的工作不开心时切忌赌气，应该是主动去应对问题。

二、确定要离开后，要尽量玩转离职

如果大家确实要离开目前的公司，那也要将损失降到最低，只要学会玩转离职，自己的下一份工作也会顺利；在离职的问题上，相信很多年轻人都有过这样的想法，尤其是在遇到不开心的事情时，想过的次数不止一次；从过来人的角度来看，离职就是逃避一些事情，要是在面试中被面试官看到求职者抱怨的现象，喜欢逃避的人肯定不会有入职的机会；大家在离职时，重点考虑的不是不开心，而是自己的价值和薪资手否成正比，目前的工作是否影响到自己的生活了，公司的发展是否在走下坡路，这才是大家重点考虑的事情，只要大家做好了离职的准备，自然就会避免错误的选择。

Answer 5

本人在国企入职一年，每天最早来最晚走，干最累最苦的活，但是得不到领导的认可，越干越不开心，甚至怀疑自己不适合工作，也不会调节自己，该怎么办。
在这先表扬一下你，你很努力，也很出色。虽然不了解你的工作成果怎么样，但是冲你这踏实肯干，任劳任怨的劲。我非常喜欢你的工作态度，绝对是大多数年轻人学习的榜样。
截止目前为止，你在本单位工作有一年时间了，这段时间说长不长，说短不短。在职场上，你已是一个有社会经验的新人。不管是对公司，还是对业务、人事等情况，你也都有了一定的认识。
在日常工作中，你是每天第一个到公司，也是最晚一个离开公司的员工，而且干活还专挑最苦最累的活来干。可是，你的全心全意付出并没有得到领导的认可。这正是你工作上越来越不开心的直接原因。
因此，你一直被低落的情绪所笼罩着，日复一日，也势必会引起一些不良的影响，例如，工作的积极性会逐渐降低；与同事交往也会慢慢变少；甚至还会有过想离职的冲动。
这一切正是你目前苦恼的根源。其实，你有没想过，如此让人心情糟透的问题，可能真是你想象出来的。人这一生啊，特别需要调整自己的“情绪成熟度”，我们得知道工作、爱情、婚姻、亲情、友情这些关系中，很大的痛苦和消耗是我们的情绪带来的，并不是事情本身差到无法收拾。
说实话，领导确实无视了你的感受，但这也正是职场与学校不同的地方。即使你现在特别的难，事情也总有会过去的那一天。因为，你会变得越来越成熟，越来越理智，最后迈向更高一层级。
现在最好是多尝试调整一下自己的情绪，把全部的注意力放在工作本身，努力解决工作中一个个具体的困难，而不是那些“他不认可我”“他不喜欢我”“她对我有意见”这种虚头巴脑的东西。