第1个回答 2022-06-27
人性的表达可以用一个简单的人性坐标体系来衡量，用纵轴代表自恋和权利力量高位和地位的两个极端，一个人如果一直想占据权利的高位，但有很多的时候又处在自恋和力量的低位，那么就很容易PUA 别人，因为在低位的时候，这种类型的人不想接受低位的状态，那怎么办？那只有把这种低位受挫的感觉扔在别人的身上，这就造成了对别人的PUA。在人性横坐标体系中的横坐标代表关系和情感的维度,那么这样就构建了一个人心灵空间，容易PUA别人的人，这个人心灵的空间非常狭长，表现得自恋的时候特别的自恋，不自恋的时候，有觉得自己很差，同时，在关系和情感的维度非常的狭窄，所以，当一个人有一个很大的心灵空间的时候，容易接纳和宽容别人，而相反，一个人是狭长的心灵空间的时候，要么表现得盛气凌人，要么表现得卑微，那些表现得非常卑微的人，就容易被别人PUA,相反，就成为PUA别人的人。
像有一种人，他的能力本身很强，同时享受自恋最顶峰的感觉，这样的人会对别人PUA,但同时他的能力本身也很强，所以这种PUA不是致命的，而最怕的是那种能力不强，权利欲望很大，刚好又遇上了习惯谦虚和卑微的人，那么就惨了，那么这个人的控制欲望就会把你搞得惨不忍睹，因为他一直想占据权利的高位，但是自己的能力有限，那怎么办？那只有踩你。在职场中，如果是平级，其实结果也不是很好，更惨的是，如果一个人能力差但是又处在高位，那就麻烦大了。
作为老板，都喜欢用听话的人，这对于老板来说，这个人满足了自己的自恋的需求，自然认为还不错，但实际上，这样平庸的但又渴望高位的人，并且同时拥有了这个权利的位置，那就成为职场的灾难的源头。他自己能力不强，所以他会想尽办法来踩你，会给出各种各样的难题， 所以你无论怎么做都是不对的，即使你做出成绩，他会嫉妒，会想办法来踩你。
那怎么办呢？要么把他赶走，要么自己离开，根本不要指望和他和平相处，但也有少量的人征服了这样的人，因为他表现出来比他更不好惹，但这样做非常难，毕竟官大一级，很多的控制权在他的手上，所以最好快速止损，离开是最好的办法。
那么在职场中，怎么样防止这种容易被别人PUA的现象，如果自身的能力很差，又处于能量的低位，那也没有必要受人虐待，至少获得一点起码的尊重。另一种情况，如果你习惯了谦虚和卑微，并且认为自己的谦虚是一种美德和善良，那么这种善良就不是真正的善良，而是一种软弱，所以在一个人故意刁难你的时候，要么反抗，要么离开。