第1个回答 2021-07-03
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
简介：
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
第2个回答 2021-07-03
如果老板恶意克扣工资，可以向属地劳动监察部门投诉举报，只要情况属实、证据确凿，劳动监察部门可以勒合其退还工资。并对其进行罚款惩处。
第3个回答 2021-07-03
如果老板恶意的扣工资。你可以找老板协商。如果协商不成的话。你可以找当地的劳动监察部门进行投诉。你要准备好证据。由劳动监察部门进行调解。如果调解不成的话你可以向当地人民法院进行起诉。相信法律会给你公正的裁决。
第4个回答 2021-07-02
这要看你怎么想 ，如果你想继续干下去 ，你就忍着吧 ，也可以和老板沟通一下 ，看哪方面做的不好 ，让老板对你的工作没有话说 ，那他就不好意思再扣你工资了 ，如果你不想继续干下去 另外找工作 ，那么就不要客气 直接找劳动仲裁 ，讨回自己的工资 。
第5个回答 2021-07-02
如果老板恶意扣发工资，先收集确切证据，去当地劳动监察大队举报他。