去年的教师节，马云对外宣布将在明年的教师节正式卸任阿里巴巴的董事局主席。转眼间，一年时间匆匆而过，马云也正式退出了阿里巴巴的最高决策层，他的位置由现在的阿里巴巴CEO张勇接任。
二十年前，马云在杭州成立了阿里巴巴，互联网江湖从此多了一个挑战者。在无数的唱衰声与质疑声中，阿里巴巴迅速发展壮大，成长为互联网江湖的一代大侠。
犹记得创业之初的马云被BBC记者质疑：“你没赚到任何钱，你口号连天，却一事无成。但你充满野心，究竟意欲何为？”
马云轻飘飘的回答道：“change the world（改变世界）”
也许在当时，不仅仅是这个记者感觉他吹牛，就连国内很多人都感觉他在吹牛。可是马云比较厉害的是他把曾经吹过的牛都变成了现实。
侠之大者，为国为民
马云是一个深受金庸武侠世界影响的一个人，也是一个具有英雄主义情怀的企业家。
在阿里巴巴，马云花名风清扬。而风清扬是金庸小说《笑傲江湖》中的一位精通剑术、武功盖世的大侠。拿手绝技为“独孤九剑”，属于华山派剑宗。
因为被骗导致剑宗落败，深感愧疚的风清扬从此封剑归隐，隐居在思过崖，从此不再过问江湖之事。
反观马云，自公司创立之初便希望自己是风清扬一般的人物，武功盖世、气质脱俗。
然后现实却是自己就像是喜剧之王中的尹天仇（周星驰饰演），一开始只是互联网江湖的无名之辈而已。好在他自己不这样认为，他相信自己有朝一日可以武功盖世，让天下人知，造福天下百姓。
有的人说他是传销；有的人说他是“梦”想家；有的人说他是在讲故事。早在二十年前，马云曾找时任金山软件总经理（现在小米董事长）的雷军投资，但是由于雷军跟他不熟的原因拒绝了。之后，雷军曾坦言，现在非常后悔没有投资马云。
马云之后无奈找了软银与雅虎投资，因此阿里巴巴也是软银与雅虎做成功投资之一。
终于用了二十年，马云从一个互联网江湖的无名之辈修炼成了“风清扬”。只是可惜，并没有错过剑宗比武的比赛也开始渐渐隐退江湖。
马云也曾公开表示，从阿里辞任不代表退休，接下来马云还有很多事情要做，做老师、搞慈善都是马云努力的方向。
阿里的“风清扬”其实今天不是真正的隐退，江湖也将有更多故事等着他去续写……
马云为何敢于退休？
其实对于这个问题，马云早在一年前就曾回答过：“这不是关于退休或是退位，而是一个系统性规划。这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传承发展的问题。”
在中国乃至全球，一般一个公司的创始人会做到70岁以上，因为他们都会怕放手以后，企业就会出现差错，经营出现大的变动，最终导致企业寿命变短，这是一个世界性问题。
马云就不怕吗？曾经也怕。但是马云花了二十年缔造的阿里文化让他开始充分相信，阿里巴巴离了马云可以照样转，而且还能转的更好。
特别是最近十年来，阿里巴巴在人才培养方面极为重视，马云也相当满意。他曾在信中表示阿里当前良将如潮。
毫无疑问，张勇就是这一批良将中的佼佼者。在张勇之后，阿里还建立起了一个多元化、管理年轻化的人才梯队。淘宝的总裁蒋凡就是一位年轻有为的85后。与此同时，90后管理人数也渐渐增多，现在已经超过了1400人。
在这样一个如此健全与合理的人间建设体系中，马云自然有足够的自信相信阿里在公司文化的带领下可以成为一家102岁的企业。
直视阿里核心价值观
很多时候外界经常会问马云一个问题：“阿里巴巴的核心竞争力是什么？”
马云表示：“阿里的核心竞争力就是阿里的价值观与企业文化，而绩效管理为公司的核心竞争力做出了贡献。”
由此可见，马云对于绩效管理形成一个公司的强大的核心竞争力是非常坚信的。
也难怪阿里的HR有着“政委”的称号，地位高的不得了。
到底有多高呢？连马云的绩效考核都敢给差评，就问你服不服？
昨天是马云在阿里巴巴上班的最后一天了，马云开心的像个孩子，一路上微笑与老同事们挥手告别。公司园区里到处洋溢着愉快欢乐的气氛。
可是由于太过于兴奋，马云在下午3:40即离开工作岗位，属于早退。HR根据公司考勤管理规定，对马云做出旷工半天，扣发当月全勤奖的处理。鉴于马云同志未到65周岁提前退休，退休津贴按65%发放。
试问有几个HR敢扣老板工资的？阿里的HR就是这么横！也正是这样严苛的绩效管理体制造成了阿里无与伦比的公司文化，铸就了一个互联网的传奇。
今天，致敬马云！致敬伟大的阿里文化！
罗马不是一天建成的，阿里人力资源也不是一天形成的，只有经过系统的学习才能真正接触到阿里的核心竞争力。
首先，旷工半天扣发全勤只是照章办事，很正常的事情。
其次，相较于马云离职当年2700亿元的身价，一个月的全勤奖对他来说根本就是九牛一毛，完全不放在眼里。
最后，这件事也再次证明了，阿里的风控意识确实是非常强悍。
一、因旷工而扣发全勤是照章办事
生活中的大多数上班族，可能都或多或少有过因迟到旷工而被扣全勤的不顺经历，虽然横竖也就是那么几百块钱，但对于普通家庭来说，也是一笔不小的入账。
所以一旦被扣全勤，那当然就是很不开心的啦。
但由于全勤的发放条件，早在员工与公司签合同的时候就已经注明了，所以如果因缺勤而被扣全勤，员工除了捶胸顿足以外，其他也没什么办法。
毕竟公司的考勤管理部门，并非刻意针对你故意不给你发全勤，人家也仅仅只是照章办事罢了。
而鲜为人知的是，马云也被扣发过全勤奖。
马云卸任阿里巴巴董事局主席的当天，正值当月10号，而阿里每个月发工资，也就是10号-15号之间，也就是说，他卸任当天，正好就是当月准备结清工资的最后一天。
他选择在10号这一天卸任，虽然只是缺勤了一个下午，但一个下午也算是旷工半天了，因此阿里的考勤部门就给他记了半天旷工，从而扣发了他上个工资月的全勤奖。
尽管同样只是照章办事，但不同之处就在于，马云被扣全勤的心态，和普通人被扣全勤的心态，必然是大相径庭的！
通常来说，普通上班族的月薪组成应该包括底薪、绩效、奖金、补贴、加班费等成分。
而不算加班费和业绩提成的情况下，底薪通常约占60%，绩效约占25%左右，剩下的15%则为奖金与补贴。
也就是说，包含全勤在内的所有奖金，一般不会超过每月工资的15%。
所以，分别按照一个人月薪三千、月薪八千、月薪三万、月薪十万、月薪百万的规格来算，其每个月的全勤奖应分别为450元、1200元、4500元、15000元、150000元。
显而易见，工资越多，每月奖金的数额应该也就也多。
那么，让我们来看一看马云的年薪是多少——
马云的真实年薪到底有多少，可能只有阿里发工资的人才知道，但是众所周知，马云曾在公开场合演讲时，被现场观众问及他的年薪有多少，当时马云没有直接回答，而是这样说道：
“我为阿里巴巴工作这么多年，从来没从公司拿到过一分钱。”
他的这句话理解起来可以有两种解读。
第一种是：我的年薪为0。
第二种是：相比起我作为董事股东拿到的收入而言，我的职位年薪几乎可以忽略不计。
从现实意义的角度来说，无疑第二种解读成立的可能性更高。
而这也即是说，讨论马云的职位薪资到底有多少，或者讨论他每月全勤奖的具体金额多少，这个问题本身的意义就不大。
因为相比起他2019年在富豪榜上高居第三的2700亿元身价，无论他的年薪和全勤奖有多少，都显得是“沧海一粟”、“九牛一毛”。
所以马云在乎自己被扣一个月的全勤奖吗？
我估摸着他自己可能都不知道他每个月的全勤奖是多少吧……
综上所述，马云离职被扣当月全勤奖，毫无疑问是一件非常正常的事情，并且马云自己想必也并不在乎，完全谈不上什么“人走茶凉”。
所以让我们再来看一看，假如马云旷工半天却照发全勤了，那会导致怎样的后果？
我几乎可以肯定地说，如果马云旷工半天却仍然被发放全勤，那么很可能在他离职的当天，这件事就会被媒体知晓并大肆炒作，并进而引申到对阿里整个企业的规章制度的信任产生质疑的层面。
这样的推论绝非危言耸听，从理论上来讲，这是完全有可能发生的事情。
阿里的公关部门是非常强大的，对于企业舆情危机的预防和管控意识可以说是在业界顶尖的，有个阿里的程序员仅仅因为作弊抢月饼就被阿里火速开除，这被外界一度解读为“小题大做”。
但在公关行业人士看来，此举却是非做不可的，因为一个人抢月饼都能作弊，你还能指望他干点大的事情不作弊吗？
那当然是不能的。
“守规矩”、“讲信用”这六个字看似简单，但无论对阿里而言，还是对马云自己而言，却是立足之根本，甚至说是命根子都不为过。
所以马云被扣发离职当月全勤奖一事，看似小事一桩，实则却是细节中彰显了阿里公关部门强大的风控意识。
结语：
综上所述，也就是说，阿里扣发马云离职当月的全勤奖，非但合情合理，而且还是不扣不行。
这跟人走茶凉没有半毛钱关系，只是为了借此强化公司纪律，可以让其他员工不敢旷工，不然扣工资就是妥妥的。你旷工就是旷工，不要给我找任何借口，不信你看，马老板旷工都扣奖金和工资，你还有什么理由搞特殊？
先说“马云最后一天被阿里记旷工”这件事，它本身并没有权威的信息来源，其真实性还是两说。
毕竟马云这种身份的人，难道还需要像普通员工一样参与考勤吗？你指望你天天准时到公司去打卡签到？那他还出去谈业务、谈合作吗？
另外，马云离职当天是高高兴兴的，被众人簇拥着，又有谁会这么没趣的找马云的麻烦？要知道马云只是离职，他的影响力仍然存在，且没有一丝丝的减少。
这条新闻无论真假，它的目的都是一样的，就是想让员工们意识到考勤问题，不要随意的迟到早退和旷工，要老老实实的上班，享受自己的“福报”，不然你可怜的工资会更加可怜。
毕竟马老板的名言警句可是“996是福报”，各位互联网员工们能够加班熬夜，是这辈子努力和幸福才能换来的幸福，就算猝死或者躺进ICU里，在巨大的金钱利益面前，那也是无足轻重的。
貌似在资本的眼里，利益才是第一位，根本不用考虑什么人情冷暖和温度。
要知道互联网大厂是喜欢年轻有活力的员工的，你一旦上了年纪，没有了足够多的精力，没办法去996享受福报，那么你可能就无法留在阿里巴巴。关于此事，马老板是这样解释的：“我们每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设，他们到各个公司去”。
能把裁员说的如此清新脱俗的人，属实是不多啊。
要是马老板能在阿里巴巴创业之初说出这番话，我肯定会为您的博大胸怀而感到深深敬佩，但是如今再看，这些话实在是过于冠冕堂皇，这一字一句都扎在那些高薪老员工的心口上。
不知是屠龙少年终将成为恶龙，还是原本的嘴脸开始显露？马老板在外滩的那番激情演讲，看起来是要搞新的优秀体系，但是实际上是让我们千千万万的普通人替他承担风险，他可以利用金融游戏空手套白狼。
这样的马老板，实在是让人难以继续喜欢下去了，幸好央行等四部门及时出手，强行叫停了他的下一步行动，马老板也开始逐渐销声匿迹。
在看清了马老板的另一番嘴脸之后，我倒是真的希望他能够人走茶凉。
2015年8月8日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。
2016年11月6日贾跃亭则内部宣布，自愿永远只领取公司1元年薪。
而最可怜的是马云爸爸，他有一次在节目里面自己透露说，他从1999年的时候开始创建阿里巴巴，而从那个时候，自己就没有拿过工资了。当然也有另一种说法，就是马云也只领了一元工资，当然具体发没发，还是发的淘宝抵用券，这个只有马云和阿里内部知道。
那么问题来了，马云既然只有一元工资甚至是零薪水，他的全勤奖应该有多少呢？
其实跟各路大佬不领工资一个道理，所谓马云旷工扣全勤奖，也只是一个商业噱头罢了。企业创始人和实际掌控人，手上那些股权就足以蹭蹭蹭上胡润榜，而且还能实际掌控公司的管理事务。
至于在公司担任什么职务，领多少工资，那都是把自己装扮成打工仔，打造亲民和草根人设罢了。
难道真有人相信马云上街去抓小偷还差点被反杀、刘强东满大街卖盗版盘、王思聪天天去汉堡王排队啊~~
天真，你比奶茶妹还天真呢。
皇帝家的锄头肯定是金的，但人家可不用来劳动，只是因为这玩意儿好看罢了。
马云卸任不卸任，阿里的决策和发展都会一直捆绑他，哪怕他今天真的去阿里应聘当了清洁工，他仍然是阿里最有权势的大佬。
只是马云当了清洁工，你去阿里应聘的时候就真的要注意点，可能你去帮一个小个子扁脸大叔提了一下水桶，拧了一下垃圾袋，你面试结束就突然变成阿里总经理了，那时候你才知道童话里不是骗人的哦。