灵活就业转职工社保几年能50岁退休符合条件就可以退休。灵活就业转成职工社保,若是社保时间是10年,可以在50岁退休。当然对于女性灵活就业方式参保的女性来讲,只能够在55岁的年龄,申请办理退休享受养老金的待遇除非自己曾经有过,企业单位的工作经历,并且自己在企业单位工作十年以上,或者说是15年以上,自己也是属于女性工人身份,那才可以按照五十岁的标准和年龄来,办理退休,享受养老金的待遇。
灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保,只要养老保险缴费达到最低的15年,达到法定的退休年龄,就可以办理退休,这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
按照人社部门的规定,女职工的退休年龄是50周岁,女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。很多人为了少交5年的养老保险费,能够提早5年办理退休,才想方设法去钻这个政策的空子,以达到50岁能够办理退休的目的。
灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
基本养老金计算办法:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)_因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的
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