王进喜“有条件要上，没有条件创造条件也要上”“ 我们不能一有成绩，就象皮球一样，别人拍不得，轻轻一拍，就跳得老高。成绩越大，越要谦虚谨慎 。”
孟泰---“组织上的安排，就是我的志愿。”
孔祥瑞1. 干，就干出个样子来。
2. 基层车间是生产执行部门，其领导就必须立足于干；就必须有"才干"；就必须树立干好的标准，干就干出个样子。
3. 我们队干部要靠对党的事业的忠诚，靠以身作则的表率作用，靠讲求实效的领导艺术，靠体贴职工的真情实感，把思想工作做到职工的心坎上，用自己的真情换
来职工对岗位和企业的热爱，换来对理想和事业的追求。
4. 我最欣赏的广告语是："劳动创造美好未来"。
5. 我最钟情的歌曲是：《常回家看看》。生产上，基层队里没孬种。可人非草木，谁没有父母、没有家庭？家人有难，职工盯岗，这永远是队里的遗憾！我们队干部要常去职工家看看，给家属送温暖，替职工尽亲情。
6. 我们即是天津港艰苦创业的建设者，更是天津港腾飞发展的受益者。是天津港日新月异的变化，使我们职工的工作环境一天比一天改善，我们的生活一天比一天美好，我们天津港人的社会地位一天比一天提高。有了天津港的发展，才有了我们天津港职工的人气和志气；有了天津港的辉煌，才有了我们天津港职工的今天和未来！
7. 说了算，定了干。
8. 永远朝前走，永远争上游。
9. 带出过硬队伍，提升全员素质。
10. 正副职之间相互搭台、相互补台，才能够好戏连台。
11. 车间领导不能因为工作在基层，就自我降低"德"的水准。只有你站的直、行的正，你处理队务工作才会公平、公道、公正，群众才服气你，才服从你的指挥。
12. 管理，管理，要"管"出水平，"理"出成效。
13. 对好学上进的青年职工，要积极选苗子、给位子、出点子、压担子，扶持和鼓励他们大胆工作。
14. 铁的纪律才能造就钢铁般的队伍。
15. 基层职工有思想情绪，不太爱听大道理。做他们的思想工作要结合实际，要有真情实感。
16. 情理情理，无"情"讲不透"理"，他有情绪也听不进理。要设身处地地感受职工的心情，把握职工情绪的根源，把思想工作做到职工的心坎上。
17. 要相信职工的觉悟，讲理先做"有情人"，用真情换真意，换来职工对问题的正确认识，换来对岗位和企业的热爱，换来对理想和事业的追求。
18. 民强国必富；就车间而言，人强队才威。
19. 干一行、爱一行、学一行、钻一行，一个人仅有工作热情还不够，必须要有知识，做知识型员工是我的追求。
20. 没有完美的个人，只有优秀的团队。
21. 对企业要“忠”，对朋友要“义”，要融真情于企业，献爱心于职工。
22. 设备出问题，只能出一次，兄弟们的汗不能白流，累不能白受。
23. 多先进的设备，都需要工人来操作；多先进的设备，也有不完善的地方。
24. 工人就像战士，设备就像战士手里的钢枪，战士要经常擦枪，工人就要保养好设备。
25. 先进是动态的，当好队长，要管好别人，自己得先懂，我就怕自己不懂，我不能被先进的设备所淘汰。
26. 我敢说，全世界的门吊，我都能开，所有的门吊故障没有能难住我的。
27. 生产现场就是课堂，同事就是我的老师。
28. 俗话说，一个人浑身是铁能打几个钉，光队长一个人不行，要大家行才行。
29. 个人魅力，首先是责任，然后是精神，能力是很重要，但对企业负责、不断进取更重要。
30. 在天津港，每名工人都有属于自己的舞台，只要你能力，就会被发现，就会有施展的空间。
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