领导具有什么性质？

Question

如题所述

Answer 1

领导职位权一般表现为三种权力形式，即法定权、奖惩权和强制权。 [1]
法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位，包含责、权、利三个因素。在领导活动中，“权”的因素比较活跃，即领导者经常使用其法定权(主要有决定权、否定权和指挥权)来调节各种关系。
奖惩权(奖励权和惩戒权)是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段，这种权力形式伴随着领导活动的全过程，是法定权的派生形式，服从法定权运行的需要。
强制权也是领导者的法定地位所带来的，为实现法定权服务的。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响，通过这种影响来改变被领导者的心理和行为。

性质
1．领导职位权有明确的权力边界，亦即职位权是被明确规定了使用范围的。 [1]
领导者只能在这个范围内起支配作用。这个范围是根据职位的职责大小来确定的，具有法定性质。领导者滥用或不用自己的职位权，包括以权谋私、越级用权、有责不负和弃权不用，这些行为都是渎职。
2．领导职位权是非主观的。职位权的大小只跟职位有关。谁的职位高，谁的权力就相应地大；这种大小跟领导者个人因素无关，不管谁担任这个职务，其职位权对于他们是平等的，不会因为承担者的品质、能力、学识、资格等的差别而有所不同。
3．领导职位权具有刚性的领导功能。职位权要实现的领导功能主要包括：制定组织的目标与方针；推行组织的计划与政策；提供信息与技能；授权下级分担组织的任务并保证其完成；沟通本组织的内部联系和外部联系等。

Answer 2

　　领导是管理学上的一个概念，所以我们一般会把领导这个词置于管理学中理解。
　　根据管理学中的解释，领导是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标。领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。
　　根据中国企业领导力和党政干部领导力训练专家唐渊先生在《领导新法》中的解释：名词的领导是指领导者；动词的领导则是指领导活动，而领导活动是指领导者在一定的环境下，为实现既定目标，对被领导者进行统御和指引的行为过程。两者结合，所谓领导，就是名词的领导进行动词的领导，换句话说，就是领导者进行领导活动，率领着一群人去达到目标。
　　根据唐渊先生的定义，我们在《教练——教练型管理者实战操作指南》中可以进一步学习到领导有历史性、系统性、动态性、创造性、预见性、权威性、服务性、高端性等特性。
　　要素
　　领导必须有以下3个要素：（1）领导者必须有下属或者追随者；（2）领导者必须拥有影响追随者的能力；（3）领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标。
　　在指挥、带领、指导下属为实现组织目标而努力的过程中，领导者必须要有指挥、协调、激励等3个方面的作用。
　　领导权力的来源：根据法兰西、雷文等人的研究，领导权力有5个来源：法定性权力、奖励性权力、惩罚性权力、感召性权力、专长性权力等。