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公司员工签字有法律效力吗
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第1个回答 2023-02-17
法律主观:
公司法 法定代表人 签字的法律效力的规定是:企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人,法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书,法定代表人的签字应向登记主管机关备案。
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劳动合同只有
员工签字
?
答:
只有员工签字的劳动合同没有法律效力
。合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方已经达成合意,合同不成立,当然也就没有法律效力。法律分析如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的,则合同...
劳动合同
员工
只
签名
不按手印,有效吗?
答:
员工只签名不按手印是有效的
。在实际生活中,没有按手印的合同也是具有法律效力的,因为签字与按手印有同等法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章或者按手印生效。法律分析签字或盖章任一形式都行,合同只按手印没签字也有效,因为可能有的人不会写字...
关于
公司员工
代表
公司签字
的
法律
生效问题
答:
公司法人代表肯定是用法律效力的
,因为在法律上他们对外就代表公司,至于总经理,员工和部门负责人必须要经过公司的授权,其法律行为才可代表公司,否则只能是个人行为,不是代表公司行为,其法律后果由个人承担 。法律分析具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任...
新
员工
签订的入职前协议
有法律效力吗
答:
法律分析:新员工签订的入职前协议有法律效力
,但签署的只是一份入职协议,并不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
收货单位
员工
代
签字 有法律效力吗
答:
法律分析:收货人为收货单位普通
员工
,是否获得收货授权无法明确,但根据交易习惯足以认定双方交易都未指明签收人,而由收货单位不同员工签收货物的行为已为收货单位认可,可以推定该员工已经获得签收授权,表见代理成立,所以
具有法律效力
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百七十二条 行为人没有代理权...
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