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基本工资是到手工资吗
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推荐答案 2023-05-23
不是。
基本工资指员工合同中规定的基本劳动报酬数额,通常不包括加班、津贴、奖金等其他福利。而到手工资则指员工实际拿到手中的工资金额,包括基本工资、绩效奖金、津贴以及扣除的个人所得税等各项费用。因此,基本工资并非到手工资。
实际到手工资与基本工资有很大的差别,具体收入还会受到个人缴纳的社保、公积金等费用的影响。同时,公司给出的绩效奖金、年终奖金和员工的工作绩效也会影响最终的到手工资。
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答:
不是
。基本工资指员工合同中规定的基本劳动报酬数额,通常不包括加班、津贴、奖金等其他福利。而到手工资则指员工实际拿到手中的工资金额,包括基本工资、绩效奖金、津贴以及扣除的个人所得税等各项费用。因此,基本工资并非到手工资。实际到手工资与基本工资有很大的差别,具体收入还会受到个人缴纳的社保、公...
...如果劳动合同上写
基本工资
3500,
是到手工资吗
?五
答:
劳动合同上写基本工资3500,
是到手工资
,一般公司的薪资结构会有底薪,全勤奖,加班费,职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500,应该就类似于底薪,外加其他一些福利,在扣除五险一金后,到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个公...
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是到手工资吗
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