职场新人怎么获得领导关注，引起领导的注意

Question

如题所述

Answer 1

您好，我根据自己的实际经验，提炼了以下是一些建议，可以帮助职场新人获得领导的关注和注意，希望可以对你有所帮助。

了解领导的工作重点和目标，尽可能地与之保持沟通和联系，向领导汇报自己的工作进展和成果。

在工作中积极主动，勇于承担责任，展现出自己的能力和价值，让领导看到你的工作态度和能力。

提出有建设性的意见和建议，对公司的发展和业务运营提出自己的看法和建议，让领导看到你的思考和创新能力。

参加公司内部的培训和活动，不断提升自己的专业技能和知识水平，让领导看到你的学习和成长态度。

与同事建立良好的合作关系，展现出自己的团队合作精神和领导能力，让领导看到你的人际交往和管理能力。

在工作中保持积极的态度和乐观的心态，不断挑战自己，展现出自己的自信和决心，让领导看到你的自我驱动和领导潜力。

Answer 2

我根据自己的实际经验，提炼了以

Answer 3

1.明确做事目标
要明确自己做事是要让谁关注，领导是公司、部门或者是组织的代言人，所谓的集体不形象，而领导是谁，却很明确。让领导知道你做事，领导知道了你做事，也就代表了集体应该清楚你是做事的，别幼稚的以为“酒香不怕巷子深”，做了事领导就应该发现，否则就是领导偏心了，大家都在做事，凭啥发现你？

2.领导代表组织
领导的权力是组织赋予的，可以代表组织的态度。就像领导想提拔某个人，哪怕就是他德不配位，但是领导定了调子，事情也会想领导希望的样子去发展。领导是代表组织，是组织的代言人，能够引起领导关注很重要。
3.领导只是个体
领导虽然代表组织，但领导也是个体。每个个体都有自己的行为习惯，偏好与喜好。做领导喜欢的事情，更容易引起领导注意，领导喜欢安静，你吵闹个不停；领导喜欢热闹，你沉默寡言，领导哪怕关注到你，都不会喜欢你，投其所好不是错，只是让自己更容易引起关注而已。

4.别高看自己，看清领导
大多数领导都是过来人，别高看自己，一心只想博取欢心、引起关注，领导看的出，心理也清楚，别觉得自己做很隐蔽，大家都是聪明人，除非能演一辈子，否则等“露馅”的时候，难堪往往是自己。领导看的清楚，别带着目的刻意表现。