选调生和公务员待遇都比较好，但是存在一些区别。
选调生比较年轻，待遇上一般比公务员要高一些，起薪一般比公务员更高。同时，选调生进入单位需要经过一番培训和考核，也可以更快地得到相关职位的晋升。
公务员已经稳定在一定职位上，面临的升职空间较选调生要小一些。但是，公务员待遇、福利等方面相对更加稳定，而且还有较多的职业保障和退休福利等。
选调生相比公务员来说，更容易接受较为好的工作岗位和培养，有机会从事前沿新技术和新项目等工作。而公务员在工作内容上相对稳定和规范，需要遵守更多的管理和制度规定，也不少面临着繁琐难懂的审批流程和工作流程。
选调生的工作职责
1、在实习期内，需要熟悉工作内容和单位规定，及时适应单位的企业文化和工作团队。
2、需要参与单位的一些实践项目，如会议组织、报告撰写、数据分析等。
3、在实习期结束后，及时进行岗位转接和工作转型，并完成单位提供的工作任务。
公务员的工作职责
1、需要执行国家政策和法律规定，并代表政府为公众提供服务。职责内容包括维护公共安全、承办行政审批、维护公共环境、管理公共资源等。
2、负责编写和制定有关行政法规、部门制度、行政规定等，为行政管理提供法律和政策支持。
3、负责管理和监督绩效和资质评价等各种工作，并根据内部规定或法律法规公布有关信息。
4、负责编写会议纪要等内部资料，并向上级或领导进行汇报和汇总。
选调生和公务员虽然工作职责上有所不同，但都需要满足国家公务员职业素质标准。需要具备较强的政策意识、法律素养、职业素质和专业能力等，同时向上级报告有关内部工作，并承担相应的行政职责和社会责任。
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