编制和合同工的区别

Question

如题所述

Answer 1

两者的区别如下。
1、编制工作：编制工作是指被国企正式录用，并与企业建立了编制关系的工作人员。他们享有较高的工资待遇，包括五险一金和各种福利。此外，他们有晋升职位的机会。编制工作通常需要经过正规考试才能成为在编人员。
2、合同制工作：合同制工作是通过签订劳动合同与国企进行合作的工作人员。他们与企业之间的劳动关系是合同关系，根据劳动合同的约定，双方享有相应的权利和义务。合同制工作通常是根据项目需求、临时性工作或季节性工作而确定的。他们的工资待遇通常较低，并且一般没有晋升机会。