一个人应该在职场中做出什么样的贡献？

Question

如题所述

Answer 1

很高兴回答您的问题，从以下几方面考虑

一是不同岗位的有不同的职责，比如基层，中层，高层等，做好本职工作是最基本的责任。

二是在做好本职工作的同时，也可以学习其他方面的知识和能力，努力提升自己，才能让别人无法取代。

三是既然是打工，要为公司创造效益，公司好，你才有工资拿。诚心诚意为公司服务也是必要的。

四是团队合作，实现共赢。一个人的力量是有限的，集思广益，发挥集体的力量，才能获取更大效益。

Answer 2

一个人应该在职场中作出什么样的贡献？我的认为就是一个人在职场中，只要是把自己的工作做好，领导给你分配的事情，要认真地去做，这就算是把工作做好，这就是一个贡献，如果说你消极代工。这就不是一个很好的员工。所以在职场中只要把分内的事情做好，做精我认为这个就是一个很好的贡献了，因为在职场中如果你表现的话，除非你有一个很聪明的头脑，

你能够去发明创造给公司带来更好的效益。

Answer 3

做好自己的本职工作，然后有时间可以帮下其他的同事或者帮主管分担一点任务。搞好关系总是没错的，但是不要任劳任怨，叫你干嘛就干嘛。做好了自己的工作如果卓卓有余，领导自然会给你其他的工作做，如果是调岗，涨工资还可以。如果是你一个人做几个人的事，你也不是傻子。

Answer 4

依我看来作出贡献其实分三层，对公司的贡献其实就是自我价值的实现的一方面，最为重要，也是比例的占最多的一方面。一个人的工作态度不同，价值追求不同，工作能力不同，作出的贡献也大不相同。第一层面，作为一个普通员工，把自己的本职工作做好，准时高效率完成，顺利完成企业日常工作中的一小部分，把企业比作一个大机器，普通员工的我们做好公司优秀的螺丝钉，不能生锈，不能滑丝，把机器中属于我们的那部分稳固好，不让其松动，毕竟积水为海，自己的那部分看似不起眼，其实细节决定成败，你做好的一小部分可能会影响整个局面。第二种，我们有着更好的的价值追求，希望自己的能力更好，职位，收入，价值，也更上一层楼，那么有了这种目的，相应也会有动力。自己也会更加努力，不断升华自己的方方面面，不管是待人接物，人际关系，还是工作能力，工作业绩，都会不断进步。第二层对公司贡献大小其实是取决于对自己的贡献大小，其实是联系发展的。也是普通员工到领导行列的过度阶段。在这过度层面，你会变得越来越优秀，相应的你所从事的事业也会越来越顺利，也会有所突破。当然对公司的贡献更不用说了。量变到质变的过程。第三层面就是你已经步入了领导层，那么这时的你不管是人情事故还是工作能力都是游刃有余。方方面面完成的都很妥当。见识的越来越多了，虽然这样但是学无止境，学习也不能拉下。不断学习，你的眼界格局就会越来越开阔，追求自然会越来越高。不管是生活还是工作，从细节到整体，你都会不断做到接近完美状态，对于普通人来说，你也算是个成功人士了，不断成功不断进步，对自己越来越认可，自我价值实现的要求会越来越迫切，当然实现自我价值可以说是作出贡献，难么你的高度对公司的贡献当然会更大。本回答被网友采纳

Answer 5

首先，体现自身价值，我们都知道一分价钱一分货，做什么工作就要展现出什么样的自身价值，上班大多数都是为了挣钱，而收入的多与少，就是贡献的好与坏。
第二，越努力越幸福，贡献取决于你如何的努力，如何的积极，如何地把工作当作自己的目标。
第三，是否把工作当作自己一生的事业去守护，当做自己的生命去维护，只有这样才能懂得贡献的美好。
贡献大小，完全取决于自己对工作的热爱和疏远。其实我认为一个人在职场当中的“贡献”其实很简单，你为了通过自己的劳动获取自己所需的生活、发展资料，而公司是通过你的作用转化获取到属于他们的更大利益，而你兢兢业业做着自己本职工作的同时就是在做贡献。