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大家好 我在一家事业单位工作九年零五个月了 一直没有劳动合同没交过保险 现在要签劳务派遣合同合理吗
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推荐答案 2018-12-30
根据劳动合同法规定,用人单位从用工之日起,满一年没有与劳动者签订书面劳动合同,视同于用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
劳动者不存在劳动合同法规定的相关情形出现,用人单位不能解除劳动合同。
如果用人单位提出解除劳动合同,劳动者也同意,用人单位要给付劳动者经济补偿金。
如果用人单位提出解除劳动合同,劳动者不同意,用人单位违法解除劳动合同的,要给付劳动者经济赔偿金,既2倍的劳动补偿金。
所以,你可以依据劳动合同法维护自己的合法权益。
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事业单位工作9年
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个月了
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现在
已经有四个月...
答:
你可以去仲裁去法院申诉,要求支付工资,甚至予以赔偿补偿;主要是你要想清楚自己诉求是什么?如果不想搞大事情,建议跟单位协商;仲裁胜诉的话要做好时间成本的跟影响的心理准备;
本人在
事业单位工作
七年,临时工
没有
签订
劳动合同
,也没有给
我交
社保...
答:
不管你是临时工还是普通员工,都要签
合同
,这是保护双方的权益。工作一年以上没有签合同,就视为签订无固定期限
劳动合同
,现在要求签订劳务派遣合同就是变更合同,你可以拒绝,因为这不排除单位是为了规避自身的一些责任。
临时工)
事业单位工作了
6
年没
签
劳动合同没交劳动保险现在要
辞退我应该怎...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
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答:
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劳动合同
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上班了
,你就...
那
我在
自己家公司
上班
,
没有劳动合同
也
没交保险
怎么办呢?可以开个证明不...
答:
但是在公务员或
事业单位
招考中要求的基层工作证明,一般都是要求到社保局开具“社会保险缴纳证明”和提供“
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”来证明人员的基层工作经验年限的;所以这个具体的还得你自己向招录机关咨询基层工作经验的证明文件是以什么为准?1、社会保险缴纳证明;2、单位开具的工作证明;3、劳动合同;...
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