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公司之前开的离职证明我没签字,很久之后我要求再开离职证明,他们不给开了,之前那份离职证明还有效吗
公司之前开的离职证明我没签字,但是有公章,很久之后我要求再开离职证明,他们不给开了,之前那份离职证明还有效吗?我可以在之前他们开的离职证明上签字吗?
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推荐答案 2019-07-25
之前开具的离职证明有效,办理入职或者失业证的,可以带上原离职证明去办理。
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离职了,公司不给开离职证明
该怎么办呢?
视频时间 00:30
现在的单位要
离职证明,
但是
之前
的单位死活
不给
我开怎么办
答:
法律分析:离职证明原件可以向原来的公司要,如果原
公司不给开离职证明,
建议如下处理:1、向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门;2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时,可以要求原来的单位给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法...
...但是要离职证明 上家
公司不
肯
开具离职证明 我
应该如何解决 谢谢你...
答:
离职了,单位有义务出具
离职证明的,
所以如果之前已经办理离职手续,当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动
离职,
即不告而别,那么当事人办事存在过错,可以去原单位协商,双方尽量给予让步,毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成,当事人也可以自己提出声明
,证明
已经离职,目...
开离职证明有时间限制吗?我离职超过半年
了,
原
公司不给开离职证明了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职以后
,用人单位应当为其开具解除劳动关系
的证明,
如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位
不给开离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位
不给开离职证明,
可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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