随着社会经济的发展,越来越多的人成为自由职业者。对于灵活的员工,他们可以以个人身份参加养老保险和医疗保险。但是,所有费用都需要由个人承担。因此,许多灵活的员工表示,支付压力太大,其他人因经济负担不得不中断或放弃支付社保,难以享受社会福利。
养老保险和医疗保险属于两个不同的管理部门,需要分开支付。根据灵活就业模式,需要在您的户口所在地缴费,首先,建立灵活就业社会保障账户和医疗保险账户。你只能选择其中一个参加保险。您也可以只选择其中一个参加保险。但在正常情况下,只能在其住所地建立灵活就业的基本养老保险和基本医疗保险账户,然后选择其支付,其他地区不会开立相应的社会保障支付账户。
一种情况是,当企业员工因非个人原因失业时,他们可以在领取失业救济金期间单独支付社会保障医疗费用。但是,社会保障医疗费用并非针对个人,而是由失业中心代为支付失业人员的社会保障医疗费用,以确保失业人员的医疗保障。虽然名义上是单独支付的,但事实上,对于个人来说,没有支付。
当灵活员工达到法定退休年龄并办理养老金退休时,实际上会出现分开支付的情况。但是,由于社会保障医疗保险尚未达到与其退休对应的最低缴费期限,因此难以缴纳。您可以采取一次性补缴的方式,补足应支付的年限和费用,然后办理医疗保险退休手续。但是,对于无法一次性补缴的灵活员工,在按照规定办理养老金和退休后,仍然可以单独支付社会保障和医疗费用,直至达到退休年限或要求。可以办理相应的退休手续。在这种情况下,社会保障医疗保险也可以单独支付。