应该是真的，我这些东西都每年都会根据实际情况调整，各个地方也不一样。
五险一金，是与我们每个人都息息相关的国家提供的社会福利，我们需要对它有个最基本的了解。
五险一金，以北京为例
养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交10%，自交2%，另外自己需要交3元的大病统筹，用来报销重大疾病。
失业保险：公司每月替你交0.8%，自交0.2%。
工伤保险：公司每月替你交0.4%，自己不用交，根据经营项目不同，比例会有不同。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%-12%的区间内自行选择交多少，最常见的12%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的12%得交，个人也需要按12%的比例交。
个人账户的储蓄额
个人每月承担的8%部分，常年积攒下来而来的钱，计发月数其实就是大概估计了退休之后还能活多少个月。国家人社部给出的数据是，50岁退休计发195个月，55岁退休计发170月，60岁计发139个月。这个数据是根据平均死亡年龄统计出来的大概平均值。
基础账户
基础养老金领取金额= (全省. 上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资x缴费指数)+2x缴费年限x1% 缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。千万不要因为贪图一点现在到手的小钱，就认为社保扣的越少越好。
生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数。
下面介绍社保费怎么领和怎么用。
1、养老保险怎么领取?
按照规定，养老保险一定要交满15年之后， 还要到退休之后才能终生享用，按月发放。如果在退休前没有交满15年，等你退休了之后，国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你，而公司给你交的你就别想了,国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。
2、医疗保险怎么用?
缴纳医疗保险，可以直接刷卡看门诊、住院报销。注意，医疗报销必须要交满20-25年之后才能在退休后终身享受，如果你60岁退休，那最迟也要在35岁就开始交医疗保险了。
3、工伤保险这个险
只有在大家工作或者下班的时候发生意外才用的上，这里就不多说了。只提醒大家注意保存一下证据，比如在上班途中被车撞，那就赶紧报警，让警察开事故鉴定，证明是上班途中发生事故。这样工伤保险会赔一部分钱给你。
4、生育保险生育保险
国家对怀孕和分娩女士们的”带薪假期”的福利。只要连续缴费满一年，就可以领取生育津贴，还可以对产检、住院生娃的费用报销。先说生育津贴能领多钱，生育津贴是公司女员工在修产假期间，公司按照单位上一年的平均工资给产妇发钱。
5、失业保险
要交满一年才能享用，一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。但如果你是合同没到期自己走人，即便交满了一年也享受不到失业保险。
6、住房公积金
可以还房贷、交首付、租房、装修，如果换城市工作，凭借辞职证明都可以把钱取出来。就算你一直用不上这钱，最后退休的时候，都可以一次性全部取出来。更重要的是可以向公积金申请贷款，利率比商业银行低很多。
社保是一项涵盖我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大最主要生活领域的的社会福利。公司给我们交了三分之二，国家财政每年还要补贴，对于大多数人来说，领回来的钱，都比交的钱多。
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