领取条件通常包括参保时间、缴费记录等，而标准则根据职工的工资和生育情况来确定。
1.参保要求：职工必须在生育前已经参加了河北省的生育保险，并连续缴纳了一定时间的保险费。
2.缴费记录：职工在生育期间必须没有欠缴生育保险费的情况。
3.生育情况：职工必须符合国家和河北省的生育政策，如已婚、符合生育年龄等。
二、领取标准
1.津贴计算：生育津贴通常根据职工的工资水平和生育情况来计算。一般来说，津贴的金额为职工生育前一段时间内的平均工资的一定比例。
2.发放方式：生育津贴通常由职工所在单位代为申请并发放给职工。职工需要在生育后及时向单位提交相关证明材料。
3.发放时间：生育津贴的发放时间根据当地政策而定，一般会在职工生育后的一段时间内发放。
三、申请流程
1.提交材料：职工在生育后需要向所在单位提交相关证明材料，如医院开具的生育证明、身份证等。
2.单位审核：单位会对职工提交的材料进行审核，确认职工的生育情况和参保情况。
3.申请津贴：审核通过后，单位会代为向当地社保部门申请生育津贴。
4.津贴发放：社保部门审核通过后，会将生育津贴发放给职工所在单位，由单位代为发放给职工。
综上所述：
在河北省领取生育津贴需要满足一定的条件，包括参保要求、缴费记录和生育情况等。领取标准则根据职工的工资和生育情况来确定。职工需要在生育后及时向单位提交相关证明材料并申请生育津贴。单位会代为向当地社保部门申请并发放给职工。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条规定：
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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