公益性岗位三年期满后，还有没有优惠政策？

Question

如题所述

Answer 1

1、公益性岗位是由政府出资开发的，旨在满足社区及居民公共利益的管理和服务岗位。这些岗位通常属于城市公共管理领域，涉及社区保安、保洁、保绿、停车看管等服务。
2、根据相关规定，公益性岗位的政策享受期为3年。这意味着，当员工在公益性岗位上连续工作满3年后，将不再享有相应的优惠政策。
3、尽管如此，许多员工在公益性岗位三年期满后，由于已成为熟练工人，会选择与用工单位续签合同。这种做法是政策所允许的。
4、对于那些在公益性岗位上工作满三年的员工，他们可以选择继续留任，也可以选择自主就业。如果他们选择留在原单位，通常会与用人单位签订新的劳动合同。
5、公益性岗位的员工在三年期满后，如果选择离开服务岗位，可以自主寻找市场上的其他工作机会。
6、在某些情况下，公益性岗位的员工在满三年后，有机会通过考核等方式转为正式工作人员。这通常取决于当地的政策和单位的具体规定。
7、关于公益性岗位员工的工龄问题，如果他们在岗位上签订了劳动合同并缴纳了社会保险，通常可以将这段工作经历视为工龄。这可能对未来的薪资调整和职业发展有所帮助。