银行代发工资的作用主要表现在以下几个方面：
1.提高效率和准确性。银行代发工资能确保工资的准时足额发放，避免了手动操作的错误，如计算错误或漏发工资等，提高了工资发放的准确性和效率。通过电子转账的方式，可以在短时间内完成大量的工资支付任务。
2.降低企业运营成本。银行代发工资能为企业节省大量的人力成本和时间成本。企业无需设立专门的工资发放部门或人员，降低了企业的运营成本。同时，银行代发工资还能提供详细的工资单和报表，帮助企业更好地进行财务管理和决策分析。
3.增强员工满意度和忠诚度。银行代发工资可以确保工资及时到账，避免因工资发放延迟或失误导致的员工不满。员工可以通过网上银行、手机银行等渠道实时查询工资明细，提高了员工的满意度和归属感。同时，银行代发工资还可以提供一系列的金融服务，如信用卡、贷款等，增强了员工的忠诚度。
具体来说，银行代发工资是通过银行的专业金融服务，将企业的工资款项直接支付到员工的银行账户中。这种方式不仅简化了企业的工资发放流程，也保障了员工的合法权益。此外，银行代发工资还有助于提高企业的社会信誉度，因为准时发放工资是企业信誉的重要体现。通过银行代发工资，企业可以更好地树立守法、诚信的形象，从而吸引和留住更多的优秀员工。