公务员法规定的奖励种类主要有：
1. 奖励和通报：
根据《公务员法》，公务员的奖励主要以表彰奖励和通报为主。通过表彰奖励，可以鼓励公务员在工作中充分发挥职业优势，提高工作效能。通报则是一种公开宣扬的方式，通过宣传公务员的先进事迹，激发广大公务员的学习热情和工作积极性。
2. 嘉奖：
公务员在工作中表现突出、取得显著成绩或者在突发事件中展现出色表现的，可以被给予嘉奖。嘉奖是对公务员积极向上的工作态度和出色表现的一种具体肯定，有助于激发公务员的工作动力。
3. 提名奖：
在公务员奖励制度中，提名奖是一种特殊的奖励形式。当公务员的工作业绩达到一定水平，或者在某一方面取得突出成绩时，可以被提名为奖励对象。提名奖是对个别公务员综合素质和工作成绩的高度评价。
4. 津贴、补贴和特殊津贴：
除了直接的奖励，公务员还可以获得一些具体的津贴、补贴或者特殊津贴，作为对其工作表现的额外肯定。这可以包括工龄津贴、特殊岗位津贴等。
5. 先进集体和先进个人：
针对集体和个人的奖励，公务员法规定了先进集体和先进个人的奖励制度。这种奖励主要是对在团队协作中取得显著成绩的集体和在工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。
6. 提拔、晋升和岗位晋级：
为了更好地激励公务员的工作积极性，公务员法规定了通过提拔、晋升和岗位晋级等方式，对那些在工作中表现出色、具有较高能力的公务员进行奖励，使其更好地发挥才能。
7. 其他奖励形式：
公务员法还为奖励公务员的其他形式留下了空间，具体奖励形式可以根据不同情况和需要进行灵活设置，以更好地满足奖励的目的。
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