公司为员工购买人身意外伤害保险,如何理赔?

如题所述

  在员工发生意外伤害的时候,单位会向保险公司申请赔偿,法律上是允许的,因为投保人是单位本身,但必须保险公司配合出具证明,否则,这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。
  发生事故后,请尽快与保险公司取得联系,最好在3日内通知保险公司。否则,有关权利人应承担由于通知迟延致使公司增加的勘查、检验等项费用。若因未能及时报案而导致相关证据灭失,事故性质无法认定的,将有可能无法获得赔偿。
  如果发生住院医疗申请时,需要准备好理赔申请书,有被保险人填写并签名;本公司指定医院出具的详细诊断书(包括诊断全称、简单病史和治疗过程)、住院费用结算明细表;住院费用原始收据(药费原始收据应附处方);入院门诊、急诊诊断书、出院小结;被保险身份证明;保险单原件;委托授权书。
  发生意外医疗时,要准备这些材料:理赔申请书,由被保险人填写并签名;意外事故证明文件;卫生部门县级(含)以上医院出具的诊断证明书详细诊断书(包括诊断全称、简单病史和治疗过程);治疗费用明细表;治疗费用原始收据(药费原始收据应处方);门诊、急诊诊断书被保险人身份证明;保险单原件;委托授权书。
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第1个回答  2019-03-22
发生意外事故后,一般用人单位会先垫付医疗费给劳动者先治疗,赔偿时,医疗费赔偿部分应属于公司,但伤残赔偿属于劳动者本人,而且团体意外险的赔偿不能替代工伤赔偿,工伤赔偿不能扣减意外险赔偿的部分,也就是劳动者可以得到双份赔偿,工伤赔偿由单位赔偿,意外险赔偿部分由保险公司赔偿。
第2个回答  2021-07-21
工伤赔偿由单位赔偿,自己可以去保险公司申请意外险赔偿部分么?
第3个回答  2019-09-25

员工团体意外险,理赔首先要拨打保险公司电话报案,根据客服指引准备资料,齐备后提交申请理赔。保险公司核实后,一般在3个工作日会转账给出险人。更多专业咨询点头像联系

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