老板总是叫无条件加班,而且还克刻工资,你会怎么办?

如题所述

当领导要求自己加班的时侯,如果是非常紧急地工作,那么还是应该遵从,如果所处理的事情,并不是重要的,这个时候你就可以直接和领导说出原因,然后说自己这个第二天一定完成,这样领导也是会同意的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-06-09
有些领导让自己加班,是因为自己确实在规定的时间内,没有完成相应地工作,因此为了避免加班现象,这个时候自己就应该合理安排时间,定期多好工作汇报,这样加班也就会更少的。对于领导们来说,当然是希望你工作越努力越好,但是对于员工来说只是抱着打工的心态,对于加班自然会有反感的态度,但是当被要求加班时,这个时候一定要慎重决定,以免影响了自己日后的工作和职场方向!
第2个回答  2019-06-09
去不去都可以,关键是自己要想清楚。没有加班费,你时薪估计都不如工地的小工;有加班费的话,还要考虑这样很毁身体。很多工作如果是按每周工作5天,每天8小时计算也许还不错,但是高科技公司大多早9晚9每周工作6天,就是996,而且没有加班费,这样就很不合适了。有可能核算下来,一个工程师的每小时收入都不如工地搬砖的小工。与此同时,工作没有成就感,很可能连小工都不如。即使有加班费,我们还要考虑身体的健康。长时间消耗自己得不偿失。
第3个回答  2019-06-09
金蝉脱壳。领导让你加班,你说有重要业务要处理,很急很赶。当然这个方法不能经常用,道理你懂的。领导让你加班,你就说家里老婆让我回去有事,不回去容易跪搓衣板。你看某某比我业务能力好,又没结婚,帮我顶下。下次换下就好。
第4个回答  2019-06-09
加班其实分两种,一种是自己事情没有做好的加班,另外一种是公司有加班文化,没事也得加班的加班。不知道你是哪种形式的加班。但是不管是怎样的加班,其实只要是自己的能力够硬,为人处世很赞,其实也没有什么把加班这个事情放在心上的。在工作中,加班的目的一个就是为了体现工作业绩,成为领导心目中的优秀员工,同时让自己有所成长。另一个目的就是为了融入公司文化,处理好职场关系。
相似回答