入职的时候交一部分押金，然后酒店会发你工作服，在你离职时候归还就不用花钱的，培训在各个酒店都不一定，建议入职的时候问一下，其实酒店行业这种劳动密集型的一般都是直接上岗，让老员工带的，所谓培训都是一些理论性的讲课，比如介绍酒店情况，传真号码，各部门电话，邮编，地址什么的，再有就是一些企业文化，然后考试合格后予以转正。劳动合同有的是和酒店签的，有的是和中介公司签的，问清楚就好，倒也没什么大碍，合同长短也不定，我们这里是三年，但是随时辞职也不会克扣什么，去人事部直接解除合同就行了，新开的酒店很好，晋升会比较快，但是希望你确定一下是否是挂牌四星，很多酒店以什么“四星标准”“准四星”忽悠人，千万别信，要进就进正规星级酒店~另外，酒店行业普遍学历不是很高，一般本科生就已经比较牛了，所以如果你是大学毕业生，晋升空间会很大，如果不是也不用气馁，靠能力照样可以步步高升，只是稍微多费一点时间罢了，但丰富的经验也是一种收获。另外，国营酒店行业绝不是一个高薪的行业，所以要摆正心态，如果你希望求安稳，希望在舒适的工作环境中工作，又不太怕苦，怕累，那么就试试酒店行业，毕竟是服务行业，个人心态要好好调整哦~就是这样，我从毕业实习就在现在这个酒店，不过不到一年半就一步步到了酒店办公室做文秘了，这酒店就是07年新开张的正规四星级酒店，还可以吧感觉~就是工资始终谈不上高~
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