年终奖发放：如何让员工满意？

Question

如题所述

Answer 1

年终奖发放是药店管理者必须面对的问题，但是发放方式却让员工不满意。发红包、发实物、发大饼、发值班表等方式都存在问题。如何让员工满意？首先，年终奖不能只看药店的本身规模和效益，必须横向纵向对比同行，这样才能最大限度规避员工因为不满年终奖而跳槽。其次，年终奖不一定要在年末发放，一方面使企业资金压力过大，另一方面对员工诱惑小、激励少。不妨把年终奖设置基础金额，分摊到每个月发放，这样能持续保持员工的工作积极性。此外，年终奖也可以年前发一半，年后发一半，既能缓解企业资金压力，也能给员工吃颗“定心丸”——早晚都会发，而不是亏欠。