单位漏交社保怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

如果单位漏交社保，可以采取以下几种处理方式：
1、友好协商。首先尝试与用人单位进行协商，要求单位补交社保，如果双方能达成一致，这将是最快捷的解决方式。
2、向社保经办单位举报。如果单位不同意补缴或者协商不成，可以向当地的社会保险经办机构或劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。
3、劳动仲裁或诉讼。如果单位仍不补缴，可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保，并可能要求单位支付经济补偿金。
企业为员工补缴社保办理流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。
2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
综上所述，单位漏交社保时，劳动者应积极与单位沟通并要求补缴，同时保留好相关证据。如果单位拒绝配合，劳动者可以向相关机构投诉或申请仲裁、提起诉讼。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。