五大管理模式分别为：
目标管理模式：以目标为导向，通过目标来协调、引导、控制各项活动，实现组织目标的管理模式。
组织管理模式：以组织结构为基础，通过组织结构的调整、优化、设计来提高组织效能的管理模式。
领导管理模式：以领导为中心，通过领导的影响力、决策、指挥来推动组织发展的管理模式。
控制管理模式：以控制为手段，通过监督、检查、评估等手段来保证组织活动符合预定目标的管理模式。
文化管理模式：以文化为基础，通过文化理念的传播、灌输、培养来影响组织成员行为的管理模式。
五大管理模式在不同的组织中有着不同的应用，需要根据实际情况进行选择和调整。