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工资被扣多少可以申请劳动仲裁
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第1个回答 2024-01-16
工资被无故克扣,可以申请劳动仲裁,并没有具体规定克扣的金额。
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的程序包括:准备劳动仲裁材料,如申请书、劳动关系成立证明、拖欠工资证据等;确定劳动仲裁机构后,向劳动仲裁机构提交材料,申请劳动仲裁;劳动仲裁机构对申请材料进行审查,符合仲裁条件,受理案件,确定开庭的时间。
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工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答:
法律主观:用人单位无故扣除工资,
无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁
;劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,每月扣除的部分
超过劳动者当月工资的20%
,劳动者可以申请劳动仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答:
在单位无故扣除工资的情况下可以申请劳动仲裁。根据华律网得知:单位无故扣除工资,
无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁
;劳动者给单位造成经济损失的,单位可按照劳动合同的约定扣除工资,每月扣除的部分
超过劳动者当月工资的20%
,劳动者可以申请劳动仲裁。
老板扣员工
工资多少
算违法
答:
随意克扣员工工资可以向以下部门举报:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁的程序如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答:
扣除当月工资的20%
。根据查询华律网显示,劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,如果扣除的部分超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一,具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,劳动仲裁是...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答:
没有金额限制。在
工资被扣
的情况下,不论
扣除多少
金额都
可以申请劳动仲裁
,因为被扣工资的行为已经侵犯了劳动者的劳动权益,所以可以直接向劳动局
申请仲裁
赔偿个人损失。
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