按加班计算考勤是一种基于工作时长和勤勉程度来统计员工加班时间及绩效的考勤制度。其核心理念是以加班时长为主要依据，将员工工作时间和加班时间计入总工时，从而为企业和员工都提供更加准确和公正的考勤统计方式。
按加班计算考勤主要适用于需要员工在工作期间加班的行业，如生产制造、服务业、医疗卫生等。通过实现加班工作的计算，企业可以更精确地评估员工的工作表现，并依此为员工提供相应的绩效奖励。此外，按加班计算考勤的制度还可以推动员工自我监督和管理，提高员工的工作积极性和效率。
实施按加班计算的考勤制度需要企业先对员工的工作流程和加班情况进行分析和统计，然后制定科学有效的考勤方案，明确员工的工作职责和加班报酬情况，定期对加班时间和工作表现进行评估和调整。在实施过程中，需要注意保证制度的公正性和可行性，合理安排员工加班时间，避免加班过度给员工身体和心理带来负面影响。