阳泉市煤矿劳动用工管理培训中心的主要职责涵盖以下几个方面：
首先，中心致力于煤炭企业的劳动组织管理，确保企业的有效运转和人力资源配置。
其次，该中心执行行业劳动合同和集体合同制度，维护企业和员工的权益，促进公平和谐的劳资关系。
在保障方面，中心承担煤炭企业职工的劳动保障工作，包括劳动保护，确保员工的安全生产条件和福利待遇。
此外，中心还负责制定和执行煤矿企业的劳动定员、定额标准，为企业的生产和管理提供科学依据。
在薪酬和分配政策上，中心指导煤炭企业落实职工收入分配调控政策和最低工资制度，维护劳动者的基本权益。
在统计与分析方面，中心负责市营煤炭企业的劳动工资数据收集、分析，并定期向上级报告相关情况。
对于驻矿安全监督员，中心负责选拔、聘用、培训和管理，包括备案、考核，确保他们的专业素质和职责履行。
同时，中心负责驻矿安全监督员的派驻安排和定期轮岗调整，确保监督工作的连续性和有效性。
在实际操作中，中心对驻矿安全监督员的工作进行监督指导，协调解决他们在履行职责中遇到的问题，并对重大安全问题进行跟踪处理。
最后，中心还承担着对县区专管部门的业务指导和工作监督，促进全市煤矿领域的规范化管理。
阳泉市煤矿劳动用工管理培训中心（阳泉市驻矿安全监督员管理中心）是阳泉市煤炭工业局管理的正科级自收自支事业单位。