计提工资时个税怎么计提

Question

如题所述

Answer 1

计提工资时个税的计提，主要是根据员工的应发工资、扣除项以及税法规定的税率和速算扣除数来计算。
一、确定应发工资与扣除项
首先，我们需要确定员工的应发工资和各项扣除项。应发工资是员工在一定时期内应获得的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等。扣除项则包括社保、公积金、个人所得税等法定扣除以及其他可能的扣除项。
二、计算应纳税所得额
应纳税所得额是计算个税的基础，其计算公式为：应纳税所得额 = 应发工资 - 各项扣除项。这一步是将员工的总收入减去各种扣除后，得到的需要缴纳个税的金额。
三、确定税率和速算扣除数
根据税法规定，个人所得税的税率采用累进税率制，即收入越高，税率越高。同时，税法还规定了每个税率级距对应的速算扣除数，用于简化计算过程。根据应纳税所得额，我们可以确定适用的税率和速算扣除数。
四、计算应缴税额
最后，我们使用应纳税所得额、税率和速算扣除数来计算应缴税额。计算公式为：应缴税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。这一步是将应纳税所得额按照适用的税率进行计算，并减去速算扣除数，得到员工应缴纳的个人所得税金额。
综上所述：
计提工资时个税的计提过程包括确定应发工资与扣除项、计算应纳税所得额、确定税率和速算扣除数以及计算应缴税额。这一过程需要遵循税法规定，确保计算的准确性和合法性。企业应当按照规定的时间节点进行个税的计提和申报，以履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条规定：
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。